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자 합니다. 환자의 상태를 세심하게 관찰하고 변화에 빠르게 대응하며, 보호자와의 소통에도 적극적으로 임해 신뢰를 얻는 간호를 실천하겠습니다. 또한 계명대학교 동산의료원의 핵심가치를 내재화하고, 지속적인 자기계발과 학습을 통해
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무엇을 말하고자 했는가’를 먼저 이해하려는 태도로 대화에 임했더니, 오히려 관계가 더 단단해지고 업무 효율도 높아졌습니다. 이 경험을 통해, 존중은 단순한 예의가 아닌 관계를 지탱하는 근본임을 깨달았습니다. 저는 앞으로도 조직 내
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길 수 있는 간호사가 되고자 노력했습니다. 선배가 없는 시간대에도 동료들이 제 인계나 기록을 바탕으로 환자 상태를 정확히 파악할 수 있었다는 말을 들었을 때, 신뢰의 무게를 다시 한 번 실감할 수 있었습니다. 신뢰는 단기간에 얻을 수
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다. 이런 작은 배려가 동료들 간 신뢰를 형성하고, 궁극적으로는 환자 안전과 간호의 질을 높이는 데 기여한다고 믿습니다. 또한 신입 간호사들이 낯선 환경에 적응하는 과정에서도 따뜻한 말 한마디와 사소한 설명 하나가 큰 힘이 된다는 것
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자분을 잊지 않고 투약 시간과 종류를 정확히 기록하여 매일 점검해드렸습니다. 그 환자분은 이후 저에게 매우 신뢰를 보였고, \"너 덕분에 약을 제대로 복용할 수 있어서 병이 좋아진 것 같다\"고 고백하셨습니다. 이 경험을 통해 제가 한 일
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자료 조사와 홍보 계획 수립에서 저는 항상 정확한 정보와 신뢰성 있는 출처를 사용하여 자료를 준비했습니다. 처음에는 팀원들이 제가 제시한 정보의 정확성을 의심하기도 했지만, 프로젝트가 진행될수록 제가 제공한 자료가 매우 신뢰할
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백을 받았습니다. 행사 이후, 동료들과의 관계도 더욱 깊어졌으며, 함께 일한 경험이 큰 자산이 되었습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 위해서는 소통과 존중, 유연한 대처가 중요하다는 것을 깊이 느꼈습니다. 아시아나항공에서도 다양
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사고, 단단한 대응]
대학교 재학 중, 저는 학과의 봉사 동아리에서 자선 바자회를 개최하는 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 목표는 지역 저소득층 가정을 위한 기금을 마련하는 것이었으며, 동아리 회원들과 함께 팀을 이
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자들은 내용을 보다 명확하게 전달할 수 있도록 자료를 수정하고, 지원팀은 발표 시 필요한 자료를 신속하고 정확하게 준비했습니다. 그 결과, 발표회는 성공적으로 끝났고, 많은 참여자들에게 긍정적인 피드백을 받을 수 있었습니다. 이 경
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자의 강점을 살릴 수 있도록 역할을 재분배하는 중재자 역할을 자처했습니다. 약속한 일정과 내용에 대해 꼼꼼히 관리하며 팀원들에게 지속적으로 피드백을 제공한 결과, 프로젝트를 계획대로 완수할 수 있었습니다. 팀원들은 제가 책임감을
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