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하기 힘든 피드백이라도 한 번 더 생각해보고 개선할 점을 찾으려 노력합니다. 이는 제 성장의 원동력이 되었으며, 충북대학교병원에서도 동료들과의 의사소통에서 열린 자세로 협력할 수 있는 기반이 될 것이라 생각합니다.
5. [직업윤리] 조
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3. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 기술하시오.
4. 본인의 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
5. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험을 상세히 기술하시오.
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차 방치하지 않는 간호사가 되겠습니다.
저의 진심은 ‘환자의 회복과 행복을 돕는 일’에 있습니다. 창원한마음병원에서 그 진심을 실천하며, 환자 한 분 한 분에게 안도와 희망을 전할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다. 1. 자기소개
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습을 유지하며 주변에 긍정적인 영향을 주었습니다. 간호 현장은 예측 불가능한 상황과 고강도 업무로 인해 스트레스가 많은 환경입니다. 저는 근무가 끝난 후 15분 동안 명상을 하며 하루를 정리하고, 주말에는 등산을 통해 심신을 재충전했
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히 참여하여 최신 간호 지식을 습득하고, 이를 환자 케어에 적극 반영할 계획입니다.
장기적으로는 환자 중심 간호를 실천하는 전문 간호사로 성장하고 싶습니다. 특히, 다학제적 협력이 필요한 분야에서 소통 능력을 발휘하여 환자 치료 과
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차 활동 전후 간단한 다과 시간을 마련해 구성원 간 친밀감을 높이고, 서로의 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 비공식적인 소통의 장도 만들었습니다. 이러한 환경 덕분에 구성원 간의 심리적 거리감이 줄어들었고, 단합력 있는 팀워크가 형성
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차츰 역할을 확장해 ‘팀을 이끄는 조율자’로 성장하고자 합니다.
중장기적으로는 중환자실 또는 응급실처럼 심폐소생술, 위기 대응력, 빠른 임상 판단이 요구되는 부서에서 경험을 쌓고 전문성을 키우고자 합니다. 그 과정에서 저는 자신
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호 표준화 자료나 교육 콘텐츠 개발에 참여하고 싶습니다. 예를 들어, 중도장애 환자를 위한 자기관리 가이드북 제작이나, 보호자를 위한 비대면 간호설명 자료 개발 등은 실제 현장에서도 매우 필요한 부분이라고 느껴왔습니다. 제가 가진
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차례 예상치 못한 상황이 발생하며, 환자마다 요구와 상태가 다릅니다. 실습에서 저는 중환자실과 소아과, 외과 병동을 오가며 각기 다른 케어 방식을 배웠고, 이를 빠르게 습득해 환자 맞춤형 간호를 제공하는 방법을 익혔습니다. 유연한 사
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차지하여, 장기 입원과 다학제 협력이 필수적인 환경이었습니다. 저는 여기서 환자 사정·간호계획 수립·처치 수행·퇴원 교육까지 전 과정에 참여하며, 간호의 연속성을 유지하는 핵심 역할을 맡았습니다.
주요 업무는 다음과 같습니다.
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