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해양의 엔지니어링 전문 자회사로 ~~~
~~~ 1. 회사 전경 사진, 주가 그래프, 위치 사진
2. 사업지 주소, 홈페이지 주소
3. 업종, 주요 사업 및 생산품
4. 재무정보(최근 3개년도 매출액, 영업이익)
5. 잡플래닛, 블라인드 평점
6. 채용 형태
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. 대부분의 한국 사람이 그렇듯 저는 당연하게 자리를 양보했지만 외국 친구들에게는 생경한 모습이었고, 잘 이해하지 못했습니다. 직접 長幼有序 라는 한자성어를 한글과 영어로 써주며 한국은 어른을 존중하는 나라임을 설명해줬습니다.
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·경력 2011 상반기 0
자기소개와 지원동기를 말해보세요
㈜오스템 | 신입·경력 2011 상반기 0
1년 정도 일을 했는데 회사 목표의 성과를 달성 못한다면 어떻게 할 것인가?
오스템임플란트㈜ > 영업 | 신입 2011 하반기 0
본인의 차가 있는지?
오
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채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식
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샘플입니다.
1. 자신의 성장 과정과 환경이 자신의 삶에 미친 영향에 대해 기술하세요(1000자 이내)
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2. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적
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합격불합격을 가르는 면접패턴인식 273
가. 정직이 최선의 무기 274
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 274
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 274
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되
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합격 기준을 넘지 못했습니다. 이는 제 자신감에 큰 타격을 주었습니다.
저는 좌절에 굴복하기보다는 그 좌절을 성찰의 기회로 받아들였습니다. 저의 실패를 분석하여 근본 원인을 파악하고 새로운 학습 전략을 고안했습니다. 체계적인 학습
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사고방식과 포기하지 않는 도전정신으로 발전을 거듭해 나가는 인재가 되어 성취감을 공유하고자 합니다. 긍정적이고 창의적인 변화를 리드하며 구성원들에게 신뢰를 줄 수 있는 유능한 인재가 될 것을 약속드립니다. 항상 젊음을 바탕으로
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10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두에 서게 되는 것이 저의 목표입니다. 제가 입사하게 된다면 첫째, 최고의 스승은 선배님들이라고 생각하고 선배님들의 노하우를 전수받아 이를 발전시키겠습니다. 둘째, 언제나 웃음을 잃지 않는
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로 지내는 편입니다. 그리고 대인과에 있어 누구와도 친목할 수 있으며, 모질지 않는 성격으로 양보하며, 인내하는 경향이며, 대외 단체행사의 일을 주도적으로 많이 이끌어 가며, 주어진 부분에 대한 집착이 강하여 일의 결론에 대한 만족도
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