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아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어
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애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의
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애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의
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질문 하나에 말리지 말 것.
팁2: 면접 스터디 하시길 추천 드립니다. 도움이 많이 됩니다. 족보나 기출이 매번 바뀌는 면접을 다 커버할 수 없습니다. 간호스터디 하면 답을 몰라도 대략적으로 대답하는 방법을 파악 할 수 있습니다. 한양대
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질문)
- 자신이 생각하는 간호사의 자질에 대해 말해 보세요.
- 부산백병원에 대해 어떤 이미지를 가지고 있는지 말해보세요.
- 지원한 분야의 업무내용에 대해서 아는 대로 말해 보세요.
- 최근에 사회에서 이슈가 되는 문제 중 하나를 골라 자
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과 관계가 없다면 플러스 요인이 되지 않는다.
5. 국민건강보험공단 일산병원에 대한 인상을 말해보세요.
: 이는 지원자가 국민건강보험공단 일산병원에 대해 알고 있다는 전제 하에 하는 질문이다. 면접관은 조사능력과 그 조사를 바탕으로
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드러낼 수 있는 질문(50자 이내)을 만들어 주십시오 (단, "오픈(open), 웃음, 주변, 질문, 추진, 현장, %" 중 반드시 2개 이상을 포함하여 질문을 완성할 것)
4-2.해당 질문에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.
*기업은행 면접기출 및 예상문제
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을 했는지 어필한다. 단, 아무리 뛰어난 장점이라도 일과 관계가 없다면 플러스 요인이 되지 않는다.
5. 한국보훈복지의료공단에 대한 인상을 말해보세요.
: 이는 지원자가 한국보훈복지의료공단에 대해 알고 있다는 전제 하에 하는 질문이다.
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을 했는지 어필한다. 단, 아무리 뛰어난 장점이라도 일과 관계가 없다면 플러스 요인이 되지 않는다.
5. 대구가톨릭대학교병원에 대한 인상을 말해보세요.
: 이는 지원자가 대구가톨릭대학교병원에 대해 알고 있다는 전제 하에 하는 질문이다.
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질문이다. 면접관은 조사능력과 그 조사를 바탕으로 자신의 적성을 어떻게 살릴 것인지 체크한다. 고신대학교복음병원의 장점과 뛰어난 의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭
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