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은행을 방문하는 수많은 손님들은 성격, 연령, 가치관이 모두 다를 것입니다. 각기 다른 손님들을 응대하기 위해서는 폭넓은 소통능력이 필수라고 생각합니다. 저는 KEB하나은행에서 때로는 친구, 때로는 아들처럼 편안한 응대를 통해 금융지
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KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
저는 봉사활동, 대외활동, 교외의 교육활동을 통해 새로운 사람들에게 편하게 다가가길 반복하고 경청하는 자세를 길렀습니다. 비록 내세울 경제자격증 하나 없지만, 5개월
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1. *[지원동기] 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 항목(2개이상)은 무엇이고, IBK기업은행의 어떤 부분이 해당 기준에 부합하는지 설명하여 주십시오.(1200byte)
[가치 있는 금융]
제가 회사를 선택하는 기준은 자신의 흥미와 적성에 부합하는
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은행의 행원이 될 것입니다. *1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행을 위하여 어떠한 준비를 했는지 설명해 주시고, 본인이 은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.1300
*2. 성격, 적성, 인
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개발(연수 및 교육 등)계획을 기술해 주시기 바랍니다. [1300 Byte 이내]
4. 오늘은 귀하가 SC제일은행에 입행하여 발령받은 소매영업점으로 첫 출근 하는 날이라고 가정해 보겠습니다. 귀하의 하루를 기술해 주시기 바랍니다. [1300 Byte 이내]
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민에게 큰 힘이 되어주고 있습니다. 이렇게 한결같은 IBK기업은행의 모습에서 깊은 감명을 받았고 이는 저의 직업관과 정확히 일치하기에 지원하였습니다.
["3-3-평" 나의 영업전략]
이는 3번의 만남에서 3번 이상의 만족을 주면 평생고객이 된
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성실히 임하여 경쟁력을 갖추고 현장에서 선배님들을 보좌하는 지점의 디딤돌이 될 것입니다. 나아가 하나은행이 ‘초우량 종합금융서비스 네트워크’를 달성하는데 일조하는 '하나은행의 하나뿐인 인재'가 될 것을 약속드립니다.
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서비스를 제공하며, 지역 간 균형발전을 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. 저는 이러한 KJB광주은행에서 하나의 비전을 공유하며 함께 성장한다면 그 어떤 조직보다 강한 조직이 될 것이라 확신하였고, ‘지역민에게 힘이 되는 사람’으로 성
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관리체계의 통합 등 시장에서 요구되는 조건들을 충실히 이행할 수 있기 때문입니다. 이를 위해 지주회사에 의한 전략기능 강화가 요구되며 특히 CEO 및 핵심인력에 대한 관리의 강화가 요구될 것이라 생각합니다.
둘째, 은행 수입 다각화에
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신입 직원임에 자신을 가질 수 있었습니다. 1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을
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