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문에, 저는 항상 실용성 위에 감각을 더하는 설계를 지향합니다. 예를 들어 졸업 전시에서는 ‘고기능 니트 아우터’를 기획하며 포켓 위치, 신축 방향, 착탈 편의성을 우선 고려했고, 그 위에 컬러 배색과 실루엣을 조화롭게 구성했습니다.
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연결되어야 효과적인지를 고민하고, 사람 사이의 협업에서도 그 ‘연결의 힘’을 경험해왔습니다. 특히 MD라는 직무는 디자인팀, 영업팀, 생산 파트너 등 다양한 부서 사이를 잇는 중심축이기에, 정보를 매끄럽게 조율하고 전략적으로 연결하
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사용자, 전달 방식 사이의 균형을 고민했습니다. 특히 브랜드 그래픽 디자인은 스타일보다 맥락이 중요하다고 믿습니다. 루이까스텔처럼 프리미엄 이미지를 유지하면서도 고객에게 친숙하게 다가가야 하는 브랜드에서는 색감, 타이포, 비주
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품질 이상 항목을 기반으로 개선안을 제안하고, 생산기술·현장과 협업해 현장 적용 가능한 품질 개선활동(PA)을 기획·실행하는 역할을 수행하고자 합니다. 통계적 공정관리 기법(SPC)과 품질 분석 툴도 적극 학습할 계획입니다.
10년 후에는 공
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합니다. 현장 이슈와 연계한 기술지원도 병행하며 커뮤니케이션 능력도 함께 강화하겠습니다.
10년 후에는 제품 기획 단계에서부터 연구소의 역할을 확장하고, 중장기 기술 로드맵 수립, 특허 전략 수립, 학회 발표 및 사내 기술 전수까지 리
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사전 예방 체계를 구축하는 품질보증 담당자로 성장하겠습니다. 자체 감사·표준화 활동에도 참여하며 시스템 관점의 품질 업무 경험도 확장할 예정입니다.
10년 후에는 고객사 대응, 인증 체계 개선, 신제품 초기 품질 검토까지 총괄하는 품
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연계성과 특수 상황 대응 방법을 내재화하겠습니다.
5년 후에는 담당 거래처의 실적을 정기적으로 분석하고, 출하 패턴 및 재고 회전율 데이터를 기반으로 사전 납기 대응 전략을 제안할 수 있는 데이터형 영업관리자로 성장하고자 합니다.
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개발 노트와 현장 피드백을 학습하고, 실험 데이터를 체계적으로 정리하는 습관을 들이겠습니다.
5년 차에는 신규 고객 대응이나 특수 조건(고내식·고강도 등)에 맞는 제품의 성능 향상 아이디어를 제안하고, 타 부서(품질·영업·생산)와 함
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능력을 쌓을 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 입사후 포부
대원산업은 지속적으로 혁신적인 기술과 글로벌 시장을 대상으로 한 사업 전략을 추진하고 있는 기업입니다. 특히 대원산업이 추구하는 지속 가능한 성장과 글로벌 경쟁력 강화는 저
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안을 제시했고, 이를 통해 실용적인 기술 개발에 대한 관심을 더욱 확대했습니다. 이 연구 경험은 모빌리티 설계팀에서 모빌리티 관련 기술 개발에 기여할 수 있는 소중한 자산이 될 것입니다.
4. 지원동기 및 입사후 포부
대원산업의 모빌리
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