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입장벽의 부재로 인한 다양한 경쟁의 노출
현재 우리 사업과 비슷한 사업들
① 알바몬, 알바천국, 사람인 청년인턴 채용관을 새로 오픈하는 등 서서히 인턴채 용정보공개 실시
② 중소기업 청년 인턴제 -고용노동부의 지원으로 만 15~34세의
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당행 홈페이지에서 직접확인
원서접수(On-Line)→서류전형→필기시험→실무면접→최종면접→신체검사→최종합격
(3) 접수방법
1) 지원방법 : 아래 입행지원서 작성 버튼을 눌러 온라인 지원서 등록
2) 접수기간 : 2005년 11월 18일(금) ~ 2005년 11
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입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요.
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶은지 기술해 주
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청년정책 반영율 현황판’을 별도 시스템화해 정책 과정 속 청년 의견이 실제로 반영된 정도를 시각화할 것입니다. 이러한 시스템이 실현되려면, 당대표부터 실무자까지 동일한 언어를 써야 합니다. 저는 30대 당대표가 등장해야 하는 이유가
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인턴 자소서
1. DGB대구은행에 지원한 동기와 향후 은행원으로서 본인의 비전에 대해 서술하여 주십시오. (최대 700자 입력가능)
2. 기존 방식을 피하고 새로운 방식으로 업무를 처리했던 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. (최대 700자
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청년층 노동 시장의 현황(통계청 자료에 의하면 OECD국가 중 가장 낮은 2009청년 고용율 23.8%를 보이고 있음), 2010 졸업 예정자의 노동시장 진입등으로 청년고용난이 해결되지 고 있어 청년인턴제 종료자의 제취업이 어려워 지고있음.
6.결론
청
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청년인턴제 도입의 의도는 좋다. 취업전, 졸업전 직장체험을 함으로써 청년 자신의 미래에 대한 구체적인 청사진을 그리기에 유용한 기회이며 일자리 창출에도 기여한다. 하지만, 지속적이고 체계적인 관리와 제도가 선행되어야 한다. 6개월,
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청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.
2. 최근 3년 이내에 가장 큰 성취를 이루었던 일은 무엇이며, 그 결과를 얻기 위해 노력한 바를 기술해 주십시오.
3. 예상치 못했던 어려운
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청년인턴 프로그램의 개관 ------------------------------------- 9
(1) 인턴의 국내도입 - 인턴사원제도 ---------------------------- 9
(2) 청년실업의 증대로 인한 정부지원인턴제도의 도입 ------------ 10
(3) 청년인턴 운영현황 ----------------------------------------- 1
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금융 미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 기술해 주십시오. (600자)
5. 최근 직무 관련 사회적 이슈 중 본인이 중요하다고 생각하는 한가지 이슈를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주십시오. (600자)
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