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자기개발 노력
3.가족관계 (부모, 형제, 배우자, 자녀 및 동거여부) / 입사 후 거주방안
4.경력기술서 (본인이 직접 담당하였던 업무와 구체적 역할 중심으로 간략하게 기술지원자에 한해 입력)
각 항목을 한글 1000Bytes 이내로 작성해 주십
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자기기의 프로젝트를 경험 하였고, 학과 실험에서도 좋은 결과를 보여 왔습니다. 엔지니어의 꿈을 가지고 생활 하였습니다. 성장과정 및 지원동기 (700자 이내)
성격의 장단점, 특기 (OA능력, 어학 등), 대학생활 (700자 이내)
입사 후 포
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- 세상의 기본을 온 몸으로.
3. 성격소개 - 끊임없이 도전하고 제 것으로 만드는.
4. 학창시절 - 끊임없는 저만의 업그레이드.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 장인의 모습으로.
[※ 르노삼성자동차 지원양식을 기준으로 작성]
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교직에서 30년간 근무하시고 정년으로 퇴직하신 아버지께서는 자식 교육에서는 자율적인 방식으로의 학습과 스스로의 깨달음과 성장을 중요시 하셨던 분입니다. 이런 아버지의 교육방침 덕분에 저는 다양한 분야에 있어서의 경험과 흥미, 적
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우리들이 세상을 살아가면서 다양한 인간들의 부류를 매겨 보기도 합니다. 그런 다양한 부류들 중에서 ‘지금까지’라고 생각하면서 과거 지향적으로 살아가는 하나의 부류와 ‘지금부터’라고 생각하면서 미래 지향적으로 살아가는 하나
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소득 수준의 향상과 고객 니즈의 다원화로 인하여 은행권은 과거의 안정적 자산유지라는 소극적인 존재가치에 머무르는 것이 아니라 다양한 상품 계발을 통한 공격적 자산증대의 역할이 강조되고 있습니다. 또한 시장 진입장벽의 몰락으로
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서 저도 항상 자신이 하고자 하는 것을 기억하고 주어진 현실에 안주하기 보다는 그 꿈을 이루기 위해서 제 자신이 끊임없이 노력하고 작은 발전들을 꾸준히 만들어 간다면 생각보다 쉽게 그 꿈이 가까이 있다고 강하게 믿고, 지금 주어진 이
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수 있다는 긍정적인 마인드로 적극적으로 부딪힌다면 쉽게 극복할 수 있다는 교훈을 가슴 깊이 배울 수 있었습니다. ‘Everything is going to be fine.' 1. 귀하가 가장 성취감을 느꼈던 2가지 일은 무엇이었습니까? 그 성취감을 이룬 2가지 일은 어
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만약 제가 자동차 산업을 이끌어 나가는 핵심인재로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 ‘이봐, 해봤어?’라고 항상 말씀하신 고 정주영 회장님의 말씀대로 불가능한 한계 상황에 직면하더라도 좌절하는 것이 아니라 반드시 해낼 수 있다는
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‘변화 속에는 반드시 새로운 기회가 숨어있다.’라는 긍정적이고 적극적인 마인드를 기초로 새롭고 힘든 일에 피하지 않고 과감히 도전하고 의미 있는 결과를 만들어 가는데 저만의 강한 열정이 숨어 있는 것 같습니다. 주위 가족과 친구들
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