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부분이 있다고 판단했을 때에는 교수님께 직접 찾아가 질문을 드려 궁금증을 해결하였습니다.
이러한 노력 덕분에, 같은 학기에 듣고 있었던 ‘건강사정 실습’이라는 과목에서 진행되었던 건강사정 핵심 술기시험에 뛰어난 술기 능력을 발
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가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다.
직업윤리는 특정 직업에 종사하는 사람들이 지켜야 하는 행동 규칙을 말합니다. 간호사는 환자를 간호하는 직업이지만, 환자뿐만 아니라 인간의 생명에 해가 되는 일을 하지 않도록 주의해야 합니다
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부분이 있다고 판단했을 때에는 교수님께 직접 찾아가 질문을 드려 궁금증을 해결하였습니다.
이러한 노력 덕분에, 같은 학기에 듣고 있었던 ‘건강사정 실습’이라는 과목에서 진행되었던 건강사정 핵심 술기시험에 뛰어난 술기 능력을 발
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가 무엇이냐는 질문에 답해드리며, 몸이 불편한 곳은 없는지 여쭤보았습니다. 점점 질문에 대답하는 횟수가 늘어날 정도로 가까워질 수 있었고, 저에게 웃음을 짓는 모습을 보이셨습니다.
상대방의 입장을 알기위한 노력은 모든 관계의 기본
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제작하겠습니다. 그리고 동아리를 운영하기 위해 학생들에게 영상제작과 신문편집에 필요한 프리미어, 플래쉬, 포토 1.성장과정
2.성격과 생활태도
3.자신의 장·단점
4.지원동기
5.교육관
6.학습 및 학생지도 계획
7.채용 후 포부
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(온라인강의)
4/2 이력서(온라인강의)
5/1 설명의 양식(온라인강의)
5/2 소주제문과 특수단락(온라인강의)
6/1 일반단락(온라인강의)
6/2 단락의 연결: 자기소개서(온라인강의)
7/1 퇴고1(온라인강의)
7/2 퇴고2(온라인강의)
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채용하고, 그들이 자신들이 가지고 있는 전문적인 지식과 기술력을 활용하여 성장할 수 있도록 돕는 것이 바로 HRM의
지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을
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채용하여야 하는 이유는 무엇가?
4. 내가 보는 나의 모습과 다른 사람이 보는 나의 모습에 대하여 설명하여 주시고, 차이가 있다면 그 이유가 무엇이라고 생각하는가?
5. 00은행에 지원한 동기와 귀하가 00은행을 위해서 어떤 역할을 할
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'멋있는 은행원', 고객입장에서는 '듬직한 은행원' 이 되도록 노력하겠습니다. - 성장과정 (성격,가치관,태도)
- 귀하의 채용이유 무엇이 경쟁력이 되는가?
- 가장 힘들었던 경험
- 개인적 희생 혹은 관용
- 10년 후의 동료로부터 평가
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자기소개
- 성장과정
- 성격의 장단점
- 지원동기
- 입사후 포부 및 역할/기여도
- 특별활동 / 특이경험
■ 역량기술서
□ 고객지향
- 고객이해 - 타인의 삶에 감동을 주어 올바르게 변화 시킨 사례에 대하여 기재
- 창 의 - 과거 구태의연
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