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1. 경남은행이 귀하를 채용해야 할 이유를 창의력(Creativity), 열정(Passion), 글로벌 마인드(Global mind), 전문성(Specialty)의 관점에서 구체적인 경험사례와 함께 기술하여 주십시오. (위 네가지 중 2개 이상을 자유롭게 선택) [1500Bytes 이내]
2.
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케팅관련 도서를 읽으며 준비하였습니다.
서로 믿음이 있었고 열심히 준비한 만큼 후회는 없었지만 막상 예선에서 탈락하고 나니 아쉬움이 많이 남고 억울하기도 하였습니다.
하지만 가장 큰 실패는 도전하지 않는 것이라고 하듯이, 우리는
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을수 없던 목표도 어느샌가 코 앞에 와있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 전 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력합니다.
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통
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비하였습니다.
강의가 끝나자 마자 친구집에 모여서 토론하고 쉬는날 없이 열정적으로 도전하였습니다.
남들과 다른 특별한 아이템을 만들기 위하여 하루종일 도서관에 가서 마케팅관련 도서를 읽으며 준비하였습니다.
서로 믿음이 있었고
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1. 지원동기(여러 직업 중에서 은행을 선택한 동기, 여러 은행 중에서 산업은행을 선택한
이유 등 )
2. 나의 경험(살아온 인생 이야기, 실패와 성공 등 특별한 경험 이야기)
3. 나의 활동(단체활동, 봉사활동, 동아리 활동 등, 예
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능력을 보여드리고 싶습니다.
4.희망업무 및 장래의 포부
사회에 첫발을 내디디는 지금 많은 직장이 있겠지만 쌍용건설이 구성원들과의 협동심과 끊임없는 도전정신을 통하여 자기발전을 할 수 있는 직장일 것 같다는 생각이 들었습니다.
인
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노력합니다.
희망업무 및 장래의 포부 (500자 이내) 484자
고객의 신뢰가 곧 회사의 번영”이라는 ‘신즉근영(信則根榮)’의 경영이념을 존중하고 귀사에건설 능력을 배우고 헌신을 다할 준비가 되어있습니다. 저는 입사 후 꾸준한 자기계발을
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상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치 하였습니다. 무한한 잠재력과 흡사한 저의 가능성을 믿고, 끊임없는 노력과 적극적인 도전으로 제가 가진 모든 능력을 삼성에서 펼쳐 보이겠습니다. 저는 수주 발주에
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담당해 구성원들의 정신적 건강을 책임지는 인사총무 담당자가 되겠습니다. 경영상의 니즈, 구성원들의 니즈, HRD트랜드 분석을 통해 교육과정을 개발하고 구성원들이 경영목표 달성을 위한 역량을 확보하는데 도움이 되도록 노력하겠습니다
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의 열정과 보라색의 따뜻함이 느껴지는 인상을 받았습니다. 그렇기 때문에 강렬함과 부드러움이 조화되는 매력있는 기업이라고 생각했습니다. 그리고 무엇보다도 기업과 고객 사이에서 신뢰와 교감이 있는 기업이기 때문에 귀사에 지원하게
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