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며, 노원구 복지회관에서 거취보호 노인들과 어린이들을 대상으로 무료 급식 프로그램에 참가한 경험이 있습니다. 이후로도 가끔 제가 만든 음식을 가지고 노인 분들을 찾아 뵙곤 했는데 언제나 친손자처럼 대해주시는 할아버지, 할머니들을
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대한주택보증 지원동기 [1000자 이내]
“국민의 든든한 후원자”
3. 대한주택보증이 나를 채용하여야 하는 이유(능력,경력,특기 등) [1000자 이내]
“어학능력”
“계획성”
4. 대한주택보증으로서의 비전 [1000자 이내]
“나의 비전”
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동향 분석, 글로벌 기업들에 대한 집중 분석, 시장 조사 및 동향의 통계학적 접근 자료 등 증권시장에서 필요한 정보 수집방법과 더 빠른 정보력을 바탕으로 기업에 어울리는 인재로의 성장을 거듭 해 왔습니다. 키움이라는 기업에 어울리는
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되었지만 저에게는 큰 경험이자 기초 지식을 발휘 할 수 있는 기회였습니다. 이제는 대열보일러에서 큰 성장을 도모해 더 높은 위치에 까지 오를 수 있도록 항상 큰 야망을 품고 있는 신입으로 기업의 발전에 대한 야망으로 발전시켜 더 큰 발
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C섹션의 공정 불량률은 줄이기 위해 QC위치 변경 아이디어를 적용했던 경험을 가지고 있습니다. 공정상의 불량률을 분석하던 도중 검사를 거치지 않은 LCD가 공정에 유입되는 경로를 발견하고, 이를 막기 위해 QC섹션을 조립 라인의 중간으로
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3D라는 업무는 그 기업에 없어서는 안 될 심장과도 같은 업무라고 생각합니다. 상경계열의 업무는 두뇌이자 연구, 생산 업무는 심장과도 같은 업무라고 생각합니다. 한 기업에서 연구하고 생산해 내는 일이 없다면 허울뿐인 기업이라 생각 하
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자신이 하고 있는 업무나 진행 중에 있는 프로젝트에 대해 항상 매 순간 마다 생각하는 습관을 길러 왔습니다. 이는 분명 그 과정을 더디게 하는 좋지 못한 점일 수 있습니다. 하지만 사람이란 완벽한 존재가 아니기에 실수를 하지 않을
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문제로 인한 문제는 가희 세계적으로 가장 큰 문제가 아닐까 싶습니다. 이러한 사고는 국내에서도 안 날 것이라는 보장은 없습니다. 한국유화공업이라는 기업 또한 그 문제는 안고 있습니다. 저의 역량은 아직 기업에 미치는 힘을 미미하지만
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열정을 느꼈습니다. 자신의 의지대로 행동 할 수 없는 부분을 한탄하는 아이도 있으며 대하기 힘든 아이들도 있었습니다. 하지만 그 누구하나 차별하겠다는 생각이 들지 않고 제가 가진 모든 것에 감사하며 더 준 것보다 더 많은 것을 얻은 경
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없음
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