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실천과정과 기술
1. 초기과정의 기술
1) 사전 전화 상담
2) 인테이크 면접
3) 관계형성
2. 사정과정의 기술
1) 사정의 대상
2) 사정의 방법
3) 사정의 도구
3. 개입과정의 실천기술
1) 환경적 개입
2) 가족 내부의 변화를 위한 개입
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면접결과의 기록
- 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
7) 면접자 신원 확인
8) 현장통제
9) 면접의 종결
- 면접자들은 면접의 종결에 대해 필요한 사항을 숙지하도록 훈련되어
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시키기 위해서는 평소에 잘 아는 사람과 면접을 하는 것이 적합하다고 판단하였다. 덕분에 간단히 사정을 하고 문제에 개입하는 과정을 연습할 수 있었다.
하지만 불가피하게 이러한 과정에서 이중관계(Dual Relationship)의 문제가 발생하였다.
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면접을 위해 준비해야 할 사항들을 서술하시오.
3. 인터넷의 등장으로 인해, 자기생활이 어떻게 변화되었는지를 개인적 경험을 위주로 서술하시오.
4. 일상생활에서 핸드폰으로 할 수 있는 각종의 용도에 대해 모두 말해 보시오
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한국의 청년실업 현황
(2) 한국의 청년실업 원인
(3) 한국의 청년실업 대책
2.3 한국과 일본의 청년실업 원인 비교
2.4 한국과 일본의 청년실업 대책 비교
3. 결론
3.1 한국의 청년실업 문제점 및 개선책
3.2 취업의 해결 방안
참고문헌
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나태하고 무기력해진 내 자신을 돌아보는 계기가 되었다.
고개숙이고 있는 내 마음의 고동을 때려 그렇게 발돋음할 수 있도록 그렇게 해야 하겠다. 면접이란 무엇인가?
면접을 중시하는 이유
면접시험의 역할
면접시험의 문제점
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문제인가?, 제3차 목동포럼 발제문
* 정동채(1999), 방송사 프로그램 외주제작 실태 개선방안: 방송프로그램 제작환경에 대한 면접조사를 중심으로, 문광부 국정감사 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 방송산업의 성격
Ⅲ. 외주제작정책의 의의
Ⅳ.
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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면접차수 : 2차 2~30분
면접형태 : 집단
면접관수 : 10명
피면접자수 : 3~6명
■ 질문내용
<1차면접 >
자기소개를 해보시오(자기PR을 해보시오)
사내 성폭력에대한 본인의 견해를 밝히시오
지금까지 살면서 자신이 타인에게 큰 도움
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3. 구미제국의 신분등록제도
Ⅲ. 현행 호적제도상의 양성부평등 문제
1. 가제도상의 부평등
2. 입적편제상의 부평등
Ⅳ. 호적제도의 개선방안
1. 민법상 호주제도삭제와 관련규정의 개정
2. 호적의 편제방법과 개선방안
Ⅴ. 맺는말
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