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자 이내]
“誠勤是寶-성근시보”
“영업은 커뮤니케이션 능력이다”
2. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“주변에 있는 사소한 것을 통해 변화를 주도 합니다.”
3. 지원동기를 밝히고,
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배낭여행도 가고 여유를 가지고 공부하라고 조언을 해주기도 했습니다. 이때 저는 기본에 충실할 것인가 변화를 추구할 것인가를 놓고 고민하기 시작했습니다. 하지만 저의 결정은 기본에 충실하자였습니다. 그 이유는 자신과 한 약속을 끝
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으로 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에는 현대파워텍이 있습니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문기업으로 세계 중심에 우뚝 설 현대파워텍에서 저의 능력을 펼쳐 보이고 싶습니다. 효과적인 재무 관리를 통해 다양한 부분에서까지 경쟁
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다. 저는 현대 파워텍의 더욱 더 새로운 모습으로의 도약을 꿈꾸며, 글로벌 경쟁력 확보와 브랜드 가치 향상, 생산성을 확보해 세계 변속기 시장의 핵심적인 회사로 성장하는데 기여하고자 생산기술팀에 지원하게 되었습니다. 생산기술은 타
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문제가 생기면 제가 스스로 해결을 합니다. 물론 가끔 일을 망치기도 합니다. 하지만 일을 망치는 것보다 중요한 것은 새로운 것을 받아들이고 도전하는 자세라고 생각합니다.
“공과 사를 철저히 구분하자.”
저는 회사 생활을 하는데 자기
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와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여 상,
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자 합니다. 반면 저의 단점은 감정을 잘 드러내지 않는다는 것입니다. 기분이 안 좋거나 화가 나는 일이 있어도 표현하지 않아 주위 사람들이 잘 알아채지 못합니다. 주위 사람들은 제가 감정을 드러내지 않고, 화를 내지 않아 성격이 낙천적
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잘 할 수 있을지 걱정이 됐습니다. 또한 역할 분배가 제대로 되지 않아 1차 발표에는 저조한 평가를 받았습니다. 이 후 개인적인 노력과 더불어 팀원들이 가지고 있지 않은 저만의 강점을 파악하고 이를 활용하기로 했습니다. 자원하여 회의록
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자주 했던 것이 저의 적응력과 뻔뻔함을 키워주는 계기가 되었습니다. 저는 새로운 환경과 새로운 친구들을 만나는 것을 즐거워했고, 이사를 하면서도 꾸준히 전화나 문자를 통해 연락을 주고받았으며, 현재 사는 곳의 친구들과 전에 살던 곳
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려놓았습니다. 세계를 무대로 화신의 생산 기술을 담당하는 저에게도 도전정신을 필수 무기입니다. 글로벌 브랜드 화신을 만들기 위해 먼저 도전했던 사람들의 외롭고 힘든 개척자가 지녀야 할 도전정신을 이어받겠습니다. 저는 화신의 위상
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