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시 배달 근로자들의 사고를 자주 목격하였고 배달산업의 재해율을 감소시키기 위해서는 기존의 법에 따른 수동적인 통제보다는 배달원이 스스로 안전의식을 가질 수 있도록 안전문화를 증진하는 것이 우선이라고 여겨‘안전한 배달문화 만
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자격증 취득을 통해 기술적 역량을 강화하고, 안전 관련 다양한 프로젝트를 주도할 수 있도록 준비하겠습니다. 특히, 타부서와의 협업을 통해 케이지그린텍 내 '모바일 안전신문고' 등 안전프로그램을 기획하고 실행하면서, 안전문화를 내부
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한미글로벌의 핵심가치 중 하나인 '정직'을 실천한 경험은 제가 대학교에서 대외활동을 하면서 겪은 일입니다. 저는 학생회에서 홍보부장으로 활동하며 학교에서 진행하는 대규모 행사들의 홍보를 담당했습니다.
그러던 중
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자원봉사, 기업 탐방 등의 활동을 통해 글로벌 마인드와 리더십을 강화하는 동아리
저는 활동 중에 진행한 교환학생 프로그램을 통해 프랑스 유학 경험을 쌓았습니다. 프랑스에서 살아가며 다른 문화와 사람들을 이해하고 수용하면서 동시에
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자인과 프론트엔드 개발이었고, 다른 팀원들은 백엔드 개발, 머신러닝 등 다양한 역할을 맡았습니다.
프로젝트를 시작할 때, 저와 다른 구성원들이 가진 생각과 가치관이 다르다는 것을 느꼈습니다. 그러나 이는 동시에 팀의 장점이었습니다.
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및 모집분야에 지원한 동기를 다른 기업과 차별화된 점을 중심으로 기술하시오. (최소 500자, 최대 1000자)
2.지원분야에 관련하여 본인의 주요경력과 대표적인 성과를 최대한 구체적으로 기술하시오. (최소 500자, 최대 1800자)
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반도체 제조 업체에서 생산 기술자로 일했습니다. 이 경험을 토대로, GS칼텍스에서 생산 기술직으로 일하면서도 성장하고 싶다는 마음을 갖게 되었습니다.
저에게 가장 큰 성취감을 느낀 사례는, 이전 직장에서의 프로젝트 경험입니다. 당시
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자세가 제 장점 중 하나입니다. 또한, 새로운 분야에 도전하는 것에 두려움이 없으며, 문제를 해결하기 위해 항상 새로운 시도를 하고 도전하는 자세를 가지고 있습니다.
이러한 자세와 노력을 바탕으로, 한화모멘텀에서 공정개발 분야에서
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나눔 경영과 사회 공헌 비전에 부합하며, 회사의 성장뿐만 아니라 지역사회에 대한 긍정적인 영향을 미치는 데 기여하고자 하는 제 의지를 반영합니다. 도화 엔지니어링의 인본주의적이고 화합 중심적인 경영 철학에 부합하는 엔지니어로서,
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다.
4. 입사 후 포부를 기술해 주시오.
[글로벌 사업 전문가로의 성장]
입사한 후, 저는 이라크 매장 운영 경험을 바탕으로 회사의 세계 시장 확장에 기여하는 중요한 역할을 하고자 합니다.
1. 첫 3년: ‘스펀지’ 같은 팀원으로서의 성장
입사
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