 |
대한민국을 넘어 세계로 나아가는 대우조선해양에 “건강한 웃음”을 드리겠습니다. 1지망 경영지원 구매/조달, 2지망 사업관리 - 상선/해양산업 관리
1. (필수)귀하께서 입사이후 근무희망 직무와 지원동기, 직무에 대한 본인의 적합성
|
|
 |
, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
|
|
 |
대감을 후배들에게 느끼게 해주고 싶었습니다. 이후 세미나는 연례행사로 자리 잡았고, 학회를 본래의 궤도로 올릴 수 있었습니다.
대우조선해양의 일원으로 저와 조직을 발전시키고 향상시키겠습니다. 대우조선해양 / 설계-특수선설계
|
|
 |
조선해양기업인 대우조선해양은 향후에도 국가 경쟁력을 가진 기업입니다. 우리나라의 산업발전의 상징으로써 항상 사회와 나라를 생각하는 귀사의 이미지가 이제까지 학생으로 묵묵히 자기개발에 최선을 다해온 저의 이미지와 너무나 흡
|
|
 |
조선 산업 관련 최근 트렌드에 대해서 공부하시고, 자신의 경험으로 대우조선해양에 어떻게 기여할 수 있을지 어필할 수 있으시다면 충분히 합격 가능합니다.
★★실제 최신 면접기출★★
♣면접유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기
|
|
 |
대해 구체적으로 기술하십시오. ( 600자 이내 )
3.대우조선해양 입사 이후 근무희망 조직/직무와 그 이유, 직무에 대한 본인의 적합성에 대해 기술해 주십시오. ( 800자 이내 )
4.귀하의 대학생활이 타인 대학생활과 차별화 되는 이유를 지성인으
|
|
 |
대우조선해양에서 발산하고 싶습니다. 1.귀하께서 지원분야에 대한 적합성을 가지고 있다면, 그 근거를 세 가지 (전공 및 기타의 지식 / 자신의 Vision / 귀하의 성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오. ( 1200자 이내 )
2.귀하께서 Global 감각
|
|
 |
건설전략을 통하여 중장기적으로 국가뿐 아니라 대우조선해양건설의 경쟁력 강화에 노력할 것입니다. 저는 규제에 의한 소극적 대안이 아닌 대우조선해양건설의 자체 경쟁력 강화를 위한 적극적 대안으로 친환경 건설성장을 추진하고 싶은
|
|
 |
대한 고민의 시간 대신 그동안 배운 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 직장을 찾는 데 집중하게 만들었습니다. 그리고 그 결과 1969년 설립 이래 국가기간 시설 건설 등 다양한 분야에서 우리나라 건설업계를 선도해온 대우조선해양건설을 평생의
|
|
 |
바탕으로 대우조선해양에 꼭 필요한 인재가 되고자 합니다.
[성격]
현실에 안주하는 사람은 변화하는 시대에 대한 대비를 잘 못하고 자기 발전의 기회를 가지지 못한다고 생각합니다. 저는 학생회, 연극부, 항공기정비병, 해외경험, 인턴경험
|
|
메뉴펼치기
