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서로를 이해하려고 하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달을 수 있었습니다. 1.지원자님은 현재까지 어떤 공부를 하셨는지(학교교육, 학교외교육) 그로부터 쌓은 역량은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오.
2.지원자님은 현재까지 어떤 경
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인 사고를 하고 실패를 두려워하지 않습니다. 저는 혜인에 입사하여 함께 일하는 조직원들과도 좋은 대인관계를 맺고 서로 도움을 주는 사이가 되도록 노력할 것입니다. 그리고 학교에서 배운 지식은 현장경험이 없는 이론위주였다면, 혜인
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도시 환경에 대한 준비를 하고 정보기술을 통해 인간, 공간, 사물 등 모든 것이 서로 연결되는 화합을 이루어 보고 싶습니다. 현재의 도시는 다양한 과학기술을 기반으로 사물 및 공간, 인간이 거미줄처럼 서로 연결되었고 그것을 통한 의사소
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인과 조직에 납득할 수 있는 수치적인 비전을 제시하고 동기를 부여함으로써 속해있는 조직이 활력을 가지고 능동적으로 움직일 수 있도록 하겠습니다.
또한 서로 다른 개성과 가치를 가지고 있는 여러 사람들이 모여 있는 곳에서 하나의 목
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인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력 과
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인력`이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 장점을 기술해 주십시오
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요
3. 스스로 목표를 설정해서 달성
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인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수)
저는 서로 도와가는 팀워크를 중요하게 생각합니다. 내 일, 네 일을 구
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인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) (600자)
저는 동료들과 함께 더 멀리
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인의 역할을 구체적으로 기술해주십시오.
대학교 3학년 시절, 글로벌 창업 경진대회에 참가하면서 다양한 배경을 가진 팀원들과 협업한 경험이 있습니다. 전기전자공학과 학생, 외국인 유학생 등 총 5인의 구성원이었고, 서로 사용하는 언어,
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노력하고 있습니다.
CJ는 제일제당이란 식품회사로 부터 시작하여 현재의 엔터테인먼트 사업에 이르기까지 이러한 고객과의 신뢰를 바탕으로 성장한 회사로 알고 있습니다. 저는 CJ 입사를 앞두고 이러한 약속을 먼저 하고 싶습니다. 건강한
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