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서 일지를 기록하거나 스터디를 통해 언어화하는 방식으로 정리했습니다. ‘표현된 감정은 통제할 수 있고, 언어화된 실패는 발전의 재료가 된다’는 원칙을 스스로 세우게 되었습니다.
아주대학교병원이 추구하는 ‘회복 가능한 시스템’,
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서 병동 내 프로토콜을 다시 검토했고, 모든 환자에게 동일한 간격으로 활력징후 측정, 투약, 경과기록이 이뤄져야 함을 간호팀 회의에서 정중히 제안했습니다.
그 결과, 간호사 선생님들의 인식도 조금씩 바뀌었고, 저는 그 환자에게 하루 3
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회복해 응급상황에 능동적으로 대처할 수 있었습니다.
이 외에도 저는 스트레스를 받을 때, 3분 명상 앱을 활용하거나 동료 간호사와 짧은 케어 체인을 통해 감정을 교환합니다. 이를 통해 돌발 위기 상황에서도 내면의 기준선이 흔들리지 않
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니다. 저는 임상실습 기간 동안 병동에서 파일럿으로 운영 중이던 전자의무기록 기반 예후 예측 시스템에 관심을 가지게 되었고, 이후 관련 학회 세미나에 자비로 참여하며 최신 기술의 작동 원리를 학습했습니다. 특히 병원 내 IoT 기술로 수
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회진 전 간호사가 주의할 환자를 미리 파악할 수 있도록 돕는 시스템입니다.
특히 이 시스템은 신입 간호사들의 업무 부담을 줄이고, 놓치기 쉬운 패턴을 보완하여 조기 중재와 환자 안전 관리를 가능하게 합니다. 실제 임상에서는 혈압이나
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서 시제품 제작을 주도하며, 각종 센서의 오작동 원인을 추적하고 고장난 회로를 납땜해 복구하는 일을 반복했습니다. 동시에 ‘진단-검증-개선’의 사고 사이클을 팀원들과 체화하며, 단순 분해 조립을 넘어 고장 메커니즘까지 이해하려 노
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진단 란에는 간단한 약어만 사용하고 있었던 것이었습니다. 저는 담당 의사를 직접 찾아가 ‘코딩 누락에 따른 진료비 심사 불이익 가능성’과 ‘병원 내 질 지표 왜곡’ 문제를 설명했고, 이에 따라 해당 진료과 회의에서 EMR 기입 방식 개선
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서는 환기 패턴, 수면 상태, 약물 반응 등 복합 지표를 통해 문제를 분석하고 간호진단과 계획을 독자적으로 수립하여 우수 사례로 선정되기도 하였습니다. 또한 보건교육 관련 비교과 프로그램에 3회 이상 참가하여, 고혈압 환자 대상 혈압
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가장 잘 할 수 있는 일이며, 제가 너무나 좋아하는 일입니다. 때문에 다시 한 번 기회를 갖고 싶어서 이렇게 노크하게 되었습니다.
다시 유치원 방과후 전담사로 일할 수 있는 기회를 얻게 된다면 00유치원의 온전하고 계속적인 식구가 되는
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회장 선거에 출마한 경험이 있습니다. 이때 저와 선거에서 경쟁했던 친구는 학생회 활동 분야에 대해 저와 다른 비전을 가지고 있었습니다. 저는 회장 선거에서 당선됐지만 회장의 자격으로 학생회 활동을 바꾸려고 했을 때 저와 라이벌이었
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