 |
차 면접]
2차 면접은 임원면접입니다. 다 대 다 면접을 통해 핵심직무역량에 대해 종합적으로 검토하게 되는데요. 시간은 1시간 정도 소요되며 100초 스피치 후 본격적으로 시작됩니다. 자기소개시에는 무난한 소개보다 창의성있게 자신을 표
|
|
 |
관심이 많아 정비를 배웠습니다. 차에 대해 하나씩 알아가면서 욕심이 생겼고 차에 대한 전문가가 되고 싶었습니다. 현대자동차의 꾸준한 발전을 위해 현실에 안주하지 않고 새로운 부품과 서비스 개발에 끈임 없는 노력을 할 것입니다.
|
|
 |
생산계획을 작성하고, 필요한 재공재고를 유지하여 적정재고를 관리합니다. 또한 Waste를 줄이고 가동률을 향상시켜 운영 비용의 효율성을 유지 및 향상하는 직무입니다. 특히 현대모비스는 현대자동차의 1차 협력업체로서 납기가 가장...…<
|
|
 |
생산직 직원이 갖춰야할 가장 중요한 요소는?
현대자동차 그룹의 한전 인수에 대해서 어떻게 생각합니까?
영어면접
어제 무엇을 했습니까?
옛날 학생들과 요즘 학생을 비교했을 때 어느 쪽이 더 현명합니까?
자신의 별명은?
(면접관이 문장을
|
|
 |
현대자동차에서 HRD 담당자로서 가장 하고 싶은 일은 무엇이며, 이를 해내기 위한 본인의 강 점을 기술해 주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본
|
|
 |
현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (최대 500자 이내로 작성)
“Global No.1을 향한 도전, 중국을 반드시 알아야 한다”
가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상
|
|
 |
생산자동화 등을 바탕으로 품질 우선을 바탕으로 공정 최적화 및 단순화를 통해 원가절감을 극대화하여 디자인과 품질의 균형을 맞출 수 있는 지속적인 투자가 가능하게 내실을 튼튼하게 하겠습니다.
4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전)
|
|
 |
현대자동차의 생산성 향상에 기여하겠습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의
|
|
 |
자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) (10라인 500자 이내)
“새로운 생각을 가능케 하는 첫 번째 : 항상 준비된 자세”
2. 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하세
|
|
 |
현대자동차의 제네시스에 대해서 인상 깊게 지켜보고 있었습니다. 국내 소비자들에게 외제차가 좋은 차, 국산차는 가성비 혹은 애국심을 가지고 타는 차라는 선입견을 깨부순 대표적인 브랜드가 바로 제네시스라 생각합니다. 제네시스는 매
|
|
메뉴펼치기
