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다리가 불편하십니다. 그때 저는 아버지께서 다리를 절게 되신 것에 실망하실 줄 알았는데 몸이 불편한 사람들의 상황을 이해하게 되었고, 몸이 건강하다는 것이 얼마나 중요한 것인지를 깨닫게 된 것에 매우 감사한다는 말씀을 하시는 것을
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가 행복해지면 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있고, 작은 것 하나라도 나눌 수 있다고 생각합니다. 취업의 문턱에서 좌절을 하고, 주식시장에서 큰 실패를 맛보았을 때도 “이것은 실패가 아닌 성공으로 가는 과정의 일부이다.”라고 되새
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선임과 갈등을 겪었습니다. 저는 이를 해결하기 위한 방법으로 유머감각을 선택했습니다. 진정한 유머감각은 웃기는 능력이 아닌 웃는 능력이라고 생각합니다. 그래서 항상 웃으며 긍정적으로 상대의 정서를 공유하기 위해 노력했고, 귀찮지
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선의 노력을 기울여 최고가 될 수 있는 프로의식을 함양한 인재의 모습을 보여 드리겠습니다. 그리고 기업을 이끌어 가는 원동력이라 할 수 있는 팀워크를 위해 동료들과 화합하고 협력하여 코오롱인더스트리의 새로운 미래를 창출해 나가겠
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고려하여 빠르게 일을 처리하도록 노력하고 있습니다. 1. 자기소개※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 byte 이내]
“촌놈이 꿈을 꾸다.”
“부모님 자금 지원 없이”
“현대오일뱅크의 나”
“다양한 아르바이트를 통해”
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으로 전문 자격증을 취득하겠습니다. 이를 통해 내점하시는 고객들의 궁금증을 명쾌히 해결해드리며 금융 주치의가 되겠습니다. 세 번째로 전문 자격증만으로는 부족한 금융 지식을 얻고 금융 트렌드를 놓치지 않기 위해 신문과 잡지, 서적
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가고 있습니다. 자신을 알고 타인을 위해 더 많은 자신의 희생과 항상 타인을 먼저 생각하는 것은 기업에서도 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 타인을 돕는다는 개념 보다는 배운다는 개념을 가지고 더 많은 것을 배우고 싶어 하고 자신의 부
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실함을 갖추고 있으며, 맡은 업무를 철저히 수행하려는 자세를 견지하고 있습니다. 업무의 우선순위를 명확히 하고 체계적으로 일정을 관리함으로써 효율성을 높이고, 예상치 못한 문제에 대해서도 침착하게 대처하는 능력을 길렀습니다. 이
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기업이 아닙니다. 큰 위기가 닥쳤을 때 이를 현명하게 극복하여 더욱 더 단단해지는 모습을 보이는 기업이라고 생각합니다. 지난해 3월 섬유 안정성 논란으로 시장 점유율이 큰 폭으로 떨어졌지만 위기 극복은 물론 원래의 위치를 찾았고, 수
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화”
올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의
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