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다. 앞으로도 변화하는 DT 트렌드에 맞춰 역량을 계속 확장해 나갈 계획입니다.
Q7. 협업 과정에서 갈등이 생겼던 경험이 있나요? 어떻게 해결했나요?
한 프로젝트에서 타 부서와 일정과 목표에 대한 이견으로 갈등이 있었습니다. 서로의 입장
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속적으로 새로운 가치를 창출하는 전문가가 되고 싶습니다.
Q6. 업무 스트레스를 어떻게 관리하시나요?
업무 스트레스는 체계적인 일정 관리와 우선순위 설정으로 관리합니다. 또한 동료와의 소통을 통해 도움을 받으며, 가벼운 운동과 취미
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속적으로 점검하고, 마감일을 엄수하는 데 중점을 둡니다. 이러한 체계적 관리로 업무의 질과 속도를 모두 유지하고 있습니다.
Q7. 울산대학교의 교육 및 행정 환경 변화에 어떻게 대응할 것인가요?
대학은 끊임없이 변화하는 교육 환경과 행
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속히 적응하는 자세도 중요하게 생각합니다.
Q7. 협업 과정에서 의견 충돌이 발생하면 어떻게 처리하나요?
상대 의견을 존중하며 경청하고, 문제의 본질을 파악하는 데 집중합니다. 객관적인 근거를 바탕으로 대안을 제시하며 합의를 도출하
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속 대응하는 능력을 키우는 것이 목표입니다. 책임감 있는 자세로 맡은 업무를 완수하며 회사와 함께 성장하겠습니다.
Q9. 안전 관리를 위해 어떤 노력을 할 계획인가요?
안전 수칙 준수를 철저히 하고, 위험 요소를 사전에 지속 점검하겠습니
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속 대응하는 역량을 키우는 것이 목표입니다. 책임감 있는 자세로 맡은 업무를 완수하며 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.
Q9. 안전 관리와 관련해 어떤 노력을 기울일 것인가요?
안전 수칙 준수를 최우선으로 하며, 현장 위험 요소를
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속하게 대응할 수 있도록 현장 방문을 철저히 할 것입니다.
Q9. 건축 설계 시 지속 가능성과 환경 고려는 어떻게 적용할 것인가요?
친환경 자재 사용, 에너지 효율 극대화, 자연 채광과 환기 고려 등을 설계에 반영하겠습니다. 지속 가능한 설계
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속히 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 이런 경험과 역량이 건축 CM 업무에 크게 기여할 것이라 믿습니다.
Q10. 본인이 포스코A&C의 인턴으로서 어떻게 성장할 것인지 구체적으로 말씀해 주세요.
포스코A&C의 인턴십을 통해 체계
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속 가능성이라고 생각합니다. 저는 고객의 니즈를 깊이 이해하고 맞춤형 해결책을 제시하는 데 집중하며, 변화와 혁신에 열린 자세를 유지합니다. 또한 지속적인 자기계발과 환경을 고려한 의사결정으로 사회적 책임을 실천하고자 노력합니
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속적으로 시스템을 개선하고 있습니다.
2. 세무 신고 자동화 프로젝트
세무 신고 과정에서 발생할 수 있는 오류를 줄이고 효율성을 높이기 위해, 저는 세무 신고 자동화 시스템을 도입하는 프로젝트를 주도했습니다. 당시 회사는 세무 신고 업
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