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인턴 기자, 임성엽 인턴 기자, 「[다문화라는 이름의 정책] 언어장벽에 10명중 7명 학교밖 내몰려」, 『이투데이』, 2014,01,06.
이유진, 『캐나다의 이민자 통합정책 레짐에 대한 연구』,다문화사회연구 제2권 1호, 숙명 여자대학교 다문화통합연
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인턴기자 \'로제타 플랜, 우린 왜 안 되나?\' 2010-09-17
http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=8365
8. 고용노동부 홈페이지 ‘청년층 종합취업지원프로그램 예스프로그램’ 보도자료
http://www.moel.go.kr
9. 노원신문 ‘청년취업, 이제 YES프로그램에
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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사원의 태도와 인성이 보장되어 있는 채용방법을 사용한다.
더욱더 구조화, 표준화 된 면접을 실시한다.
면접보다는 인턴을 고용하여 실질 업무능력 습득 및 배양 후 기업에 적합한 사원을 채용한다.
면접과 동시에 인지능력테스트,
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인재채용은 시작부터 다르다 카와카미 신지 저 | 어드북스 | 2004.10.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의하기
2. 선발에 있어 합리적인 방법들
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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청년들의 힘만으로는 해결할 수 없는 지경에 이른 것이다. 그렇다고 사회안전망이 충분한 것도 아니다. 어렵게 공부해서 졸업을 해도 변변한 일자리를 구하지 못한다. 우수한 성적, 각종 자격증에 어학연수, 인턴 경험 등으로 무장하고 졸업
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청년지원 사업은 그간 꾸준히 지적되어왔던 일자리 질 수준, 인턴, 직업훈련, 고용보조금 중심의 단기적인이고 공급중심의 청년고용정책에서 벗어나 좀 더 포괄적인 양질의 일자리 창출을 위해 노력해야 한다. 하지만 ‘고용 없는 성장’이
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청년들이 대학을 졸업하고도 노동시장에 진입하지 못하고 한숨만 쉬고 있다면 우리 사회는 발전을 기약할 수 없다. 청년실업사태는 당사자들의 고통도 문제지만 장기적으로 인적자원을 손상시켜 우리 경제의 전반적인 생산성 저하를 초래할
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다가가 대인관계를 돈독히 하여 회사 생활을 윤택하게 하고,
또한 그보다 먼저 회사에서 주어진 제 일에 대해 자부심을 가지고 끈기와 노력하는 자세로 임하는 사원이되겠습니다. LG디스플레이 기능직 자소서(실제합격자소서에요^^)
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료 민간텔레비젼방송도 나타나기 시작했다. 공공방송의 대부분은 공적자금이나 시청료수입으로 운영되며 광고수입도 병행운영하고 있다.
3. 외국의 전파통신 시장동향
전파통신시장은 기술혁신과 전기통신시장 자유화에 의해 세계적인 규
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