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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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분도 놓치지 않는 디테일한 업무 수행을 하겠습니다.
4. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
KTR에서 커리어의 최종 목표는 건설재료 시험 분야에서 글로벌 TOP5에 들어가는 전문가로 성장하는 것입니다. KTR이 글로벌 TOP5가 되기 위해서는 그 구성
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연구원의 준비된 인재라고 생각합니다.
8. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
9. 한국국방연구원의 인재상 [목 차]
* 한국국방연구원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (200자 이내)
2. 성격의 장단점 (200자 이내)
3.
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해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지(학습사항, 학위 및 전공 등) 사실에 근거하여 설명해주십시오. 또한 지원직무와 관 련해 본인만의 차별화된 지식과 경험을 구체적으로 기
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1) 한국조세재정연구원에 지원한 동기는 무엇입니까? 한국조세재정연구원에서 구현하고 싶은 비전과 수행하길 원하는 직무는 무엇입니까?
한국조세재정연구원은 국가의 자본과 국민의 경제에 막대한 영향을 끼치는 것이 사실입니 다. 또
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연구자 중심의 창조적 연구 환경 조성 - 연구자 중심의 창조적 연구 환경이 무엇인지와 그 환경 조성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
2. 연구지원/관리의 체계 개선 - 재단의 연구지원/관리
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땀을 흘리고 더 많은 시간을 투자해 기관이 맞이할 50년 역사에 가장 빛나는 순간을 가져올 수 있을 것이라 자신합니다. 저는 한국 교통연구원이 50년 역사를 맞이했을 때 저의 존재를 기관의 역사에 깊이 새길 수 있는 역량의 성장을 이룰 것
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연구원에 지원하는 구체적인 이유와 연구원이 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오 [100자 이상 500자 이내]
2. 입원 후 1년, 5년, 10년 계획을 구체적으로 기술해주십시오 [100자 이상 500자 이내]
3. 귀하가 주변인들
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관리하였고, 목표를 달성하였는지 구체적 으로 기술
세부 내용기재 (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
[편법보다는 원리와 원칙을 중요시] 옛날부터 편법을 이용하여 쉽게 결과를 얻는 주위 사람들을 보아 왔습니다. 하지만, 이것은 얼마
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관리하여 좋은 성과를 도출했 던 구체적인 경험(자신의 행동 및 그 결과 포함)을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 직무 분야와 연계하여 지원자께서 우리 연구원에서 수행하여야 할 역할 및 업무계획에 대해 기술 해 주십시오. (500자 이내)
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