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니다. 중, 고등학교 시절에는 시험을 볼 때 자신 있는 문제도 빨리 풀려고 서두르다가 실수로 틀리기도 하였습니다. 대학교 와서도 한동안 고치지 못해 친구들에게 지적을 많이 받았습니다. 그래서 시작한 것이 바둑입니다. 시작한 지 1년이
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자기소개(자유롭게 기술해 주십시오)자기소개(자유롭게 기술해 주십시오)
2. 스스로 문제의식을 가지고 개선점을 찾아 해결했던 경험이 있습니까? 그에 관하여 기술해주시기 바랍니다. (500자 이내)
3. 최근 여러 사람들과 함께 작업을 수
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을 배웠습니다. 다소 어려운 과목이었지만 수의 배열에 대해 관심이 많았기 때문에 다른 친구들에 비해 쉽게 배울 수 있었고, 여러 가지 알고리즘을 통해 데이터를 정렬할 수 있어서 컴퓨터 관련분야 뿐만 아니라 수학, 전자 등 다양한 분야에
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경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기계발을 하여 중외제약이 지속 성장하는 글로벌 기업이 되는 데 이바지하겠습니다. 1. 성장 배경 및 성격의 장/단점
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 과정
3. 지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획
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꾸준히 자기 계발하여 현대미포조선이 지속 성장하는 글로벌 리더 기업이 되는데 이바지하겠습니다. 1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재(2000byte)
2. 주요경력/활동사항(1000byte)
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부(1000byte)
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지 말고 나침반을 따라가라.”누구나 회사의 임원이 되기를 원합니다. 임원이 되는 일은 매우 가치 있는 일입니다. 하지만 저는 어떤 직위에 오르기 위해서 노력하지는 않겠습니다. 제가 하고자 하는 해외 유전 개발이라는 일의 의미와 가치
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아닙니다. 저는 제가 속해 있는 기업의 이미지는 저의 이미지와 같은 것이고 제가 속해 있는 기업의 주인의식이 크기 때문에 제가 대하는 고객에게서 만큼은 절대 일이 없을 것이라 장담 할 수 있습니다. 대방건설의 C/S팀에서 서비스 업무를
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안 될 인재라고 생각합니다. 귀사의 인듐과 귀금속 등 생산에 있어서 지질학적 지식과 화학적 지식이 다 필요하다고 생각합니다. 아직은 귀사에 걸 맞는 인재가 되기 위해서는 조금의 노력이 더 필요하지만 그 기초는 그 누구보다 탄탄하다고
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필요하다고 생각합니다. 저는 앞서 말씀 드렸듯이 팔방미인으로 입사를 하게 된다면 저 뿐 만 아니라 기업이라는 큰 단위의 조직 또한 모든 방면에 최고의 기업이 될 수 있도록 좋은 바람을 불러일으키리라 자신 할 수 있습니다. 더 나은 발전
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그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
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