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가진 인재를 채용하여 회사의 미래를 개척해 나가야 될 것이고 미래에 대한 경영관리를 투철하게 다루어야 회사의 비전이 더욱 창창해 질 것입니다. 제가 지원하는 직군은 ‘생산관리’직무입니다. 제가 지금까지 공부를 하고 학습을 하면서
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꼼꼼함을 바탕으로 저의 능력을 한국동서발전 기계 파트에서 발휘하고 싶습니다. “너 한테 맡기면 마음이 편하네.” 1년 동안 아르바이트를 하면서 현직자 분들에게 자주 듣던 말입니다. 이제는 한국동서발전 선배님들께 이 말을 듣고자 합
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것이었습니다. 동부건설에 대해서는 대학교에 입학한 후 알게 되었지만 질서, 신뢰, 사랑이라는 경영이념을 가진 회사라는 것을 알게 되었고, 시스템 경영과 자율 경영을 통한 좋은 기업으로의 발전이라는 이미지를 통해 제가 평소에 일하고
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생활을 통해 자아를 형성하고 기업과 함께 지속적으로 성장하기를 간절히 열망하는 사람만이 최고의 기업 성과를 이루어 낼 수 있다고 생각합니다. 그 사람이 다름 아닌 저라는 생각이 들었기 때문에 자동차 부품 회사로 최고의 선망을 받고
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관리 전문가가 된다면 공정 과정에 적절한 부품을 공급함으로써 사고를 미연에 방지하는 엔지니어가 되겠습니다. 생산 공정의 제거, 통합 등을 통해 위험의 요소를 줄임으로써 사고 위험의 감소와 함께 생산비 절감의 효과를 기대할 수 있을
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것입니다. 세상에서 가장 소중한 가족을 대하는 따뜻한 마음으로, 수질을 검사하는 그런 직원이 되고 싶습니다. 어렸을 적 꿈이 야구 선수였던 저는, 제일 좋아하는 야구를 하면서 돈을 버는 직업이 세상에 존재한다는 사실이 믿겨지지 않았
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통해 고객감동을 실천하겠습니다.”
3. 학교생활에 대하여 (동아리/학회/Leader 경험 등) (최대 500자 내외)
“문제의 분석을 통해 얻은 다양한 실습경험”
4. 지원동기 및 장래계획 (10년 후 나의 모습) (최대 500자 내외)
‘R&D최고 전문가“
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석 기법을 통해 이익을 창출할 수 있었습니다. 주로 자산 가치 대비 저평가된 종목의 매수를 통해서였습니다. 이런 방법으로 고객이 저를 믿고 자산을 관리하는 데 도움을 주고 싶습니다. 현재까지도 선진 금융 기법으로 무장한 외국계 증권
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채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)[1200자 이내]
“百折不屈-백절불굴”
“배려와 솔선수범”
“협상능력+원가계산능력”
2. 기본에
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사활동 등)
“um..um..how can I say”
처음 영어회화를 시작하게 되었을 때 말 영어 한 마디 제대로 하지 못해 자주 했던 말입니다. 이런 모습에 실망하기도 했지만 포기하지 않고 스터디, 라디오를 통해 학습한 결과 현재는 많은 부분에서 회화실
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