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게 웃음거리가 되기도 했지만 이에 굴하지 않았고, 점차 반응이 폭발적으로 일어나면서 이틀 만에 1000개의 제품을 모두 팔았습니다. 세일즈에 대한 즐거움과 차별화의 중요성을 피부로 느낀 소중한 경험이었습니다.
“대인관계 능력”
대학
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“
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각 했습니다. 저는 타인의 입장에서 먼저 생각하고 다른 사람이 하겠지가 아닌 내가 아니면 할 사람이 없다는 생각으로 많은 일을 도맡아 하는 성격입니다. 귀찮다는 생각 보다는 보이면 바로 한다는 습관이 있어서 모든 일을 먼저 시작하는
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을 통해 팀원들에게 신뢰를 받을 수 있었고 그 신뢰는 목표를 달성하는 데 큰 시너지 효과를 냈다고 말씀드리고 싶습니다. 하지만 고집이 조금 강해 한 번 하고자 하는 결심을 쉽사리 굽히지 않는 단점이 있습니다. 제 판단이 옳은 것인지 구
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공부를 하게 되었습니다. 다시 한 번 검토하고 업무의 진행을 전체적인 시야에서 볼 수 있는 시야를 익히게 되었습니다. 실패를 딛고 더 개발할 수 있는 능력은 기업의 발전에 일조하는 일원으로서 더 좋은 모습을 보일 수 있는 인재라 생각합
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만큼 기업의 이미지와 이득에 지대한 영향을 끼치는 업무라고도 할 수 있습니다. 이만큼 중요한 업무를 맡는 다는 것은 영광스러운 일이 아닐 수 없습니다. 영업이라는 업무를 경험 하면서 시장에 대한 조사 또한 많이 필요하고 그에 따라 동
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전시회를 비롯하여 다양한 전공 행사를 성공적으로 이끌며 리더십과 농협목우촌에서 추구하는 인재상인 책임감, 오픈마인드, 유연함을 익힐 수 있었습니다. 이를 통해 농협목우촌의 미래를 이끌어 나가고자 지원하게 되었습니다. 항상 국민
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에 대한 이해와 만족을 증진시키고 있습니다. 그에 따라 NAVER의 이미지 상승과 더 많은 고객들로 하여금 다시금 찾게 하는 효과를 거두고 있습니다. 지속적인 상품 모니터, 입/퇴점 관리 등 계획적인 서비스 운영을 통해 고객의 Needs를 파악하
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품인 주물, 휠, 배터리 분야에서 독보적 경쟁력으로 세계 시장을 선도해 나가고 있습니다. 지속적인 투자와 연구개발을 통하여 완성한 독자적 기술과 세계적 수준의 생산 기술, 품질경쟁력을 바탕으로 생산된 고품질 제품을 글로벌 완성차 업
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문제점을 잘 알고 있으며 이 단점을 고치기 위해 항상 노력합니다. 이제는 사람들과의 관계 속에서 더 남들에게 좋은 인상으로 새겨질 수 있는 방법을 많이 배우고 있습니다. 완벽한 인재는 아닙니다. 하지만 자신의 약점에 대해 정확히 인식
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