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신입사원이 되어 STO의 미래를 이끌어 나가겠습니다. 1.자기소개
“유머러스한 성격”
“MOVIE DAY”
2.직무관련 전문지식 및 스킬
“유통에 적합한 인재”
“판촉 아르바이트의 3대 원칙“
3.직무관련 성공사례
“노점장사”
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그러나 지금은 확실하고 구체적인 꿈을 꾸고 있습니다. 1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
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다. 반면 저의 단점은 제가 하는 일에 있어 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어서 주변 사람들을 힘들게 하기도 합니다. 중요 사안에서 꼼꼼함은 필수 요소이기도 하지만 간혹 사소한 것에 얽매이다 시간을 낭비하고 스트레스를 받는 경우
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장단점
3. 학력 및 경력소개 (경력사항 및 논문내용 요약)
4. 학교(직장) 생활 및 교우관계 (특기,․취미,․써클,․봉사활동 등)
5. 남보다 앞서있다고 생각하는 것 (기능, 성격, 직무 능력, 전문지식 등)
6. 지원동기 및 입사 후 포부
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게 되었습니다. 최근 한미 FTA로 인해 한국 제약 산업이 위기라고들 합니다. 하지만 글로벌 경쟁력을 갖춘 한국산도스는 위기를 기회로 바꿀 수 있는 국내 유일한 회사라는 확신이 들었습니다. 제품이 아무리 좋아도 판매가 없으면 성장할 수
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타이틀을 가지고 있는 사람들은 많지만 누구에게나 인정받는 다는 것은 매우 어려운 일입니다. 실패를 두려워하지 않고, 언제나 새로운 것에 도전하여 목표한 바를 이루어내는 사람이 될 것입니다. “다른 건 몰라도 저 사람은 영업 분야에서
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. 최선보다는 최고를 향해 달려가는 사람이 되어 로직스의 미래를 이끌어가겠습니다. 삼선로직스
1.성장과정
“무엇이든 신나는 아이”
2.성격의 장단점
“열린 귀”
3.인재상
“책임감”
4.입사 후 포부
“피의 순환”
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랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경청
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위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“준비된 인재”
“부모님으로부터 배운 책임감을 바탕으로”
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내]
“노력하는 대상인“
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. 특히 현장에서 땀 흘리며 최선을 다하는 과정을 가장 값어치 있게 여겨 학창시절 동안에는 대, 내외 활동을 하기 위해 언제나 도전하는 자세를 잊이 않았습니다. 직접 체험으로 얻어진 지혜들은 피와 살이 되어 유연한 사고의 소유자가 될
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