|
분석
(1) 우리은행+KB국민은행
(2) 우리은행+하나은행
(3) 산은지주+우리금융지주
(4) 외환은행을 추가했을때의 상황
5. 결론
(1) KB은행 + 우리은행 The Five forces of competition model
(2) KB은행 + 우리은행 Value chain
(3) KB은행 + 우리은행 SWOT 분석
|
|
|
들이 영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보드판을 이용하여 주제 발표 후 면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가
|
|
|
신입사원들 대상으로 은퇴의 중요성과 은퇴 관련 상품을 가입할 수 있도록 맞춤 금융 상담을 제공하는 것입니다.
둘째 해외진출을 하는 것입니다.
해외진출은 이미 예대마진으로 수익을 창출하던 은행으로서는 선택이 아닌 필수가 되었습니
|
|
|
들게 했던 실패경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻었던 교훈을 구체적으로 기술하여 주십시오. (한화그룹)
- 단체활동, 사회봉사활동, 해외연수 경험 등 (ADT CAPS)
- 본인이 지금까지 살아오면서 가장 크게 자부심을 느꼈던 경험을 기술하시
|
|
|
, SBS가 '선택과 집중'이라는 전략을 취한다면, 어떤 전략을 취할 수 있을지 서술하시오.(①SBS 입장에서 경영환경을 분석하고, ②SBS가 '선택'할 수 있는 전략을 2가지 이상 검토 후 ③그 중 '집중'해야 하는 전략에 대한 설명을 포함하여 작성)
|
|
|
들과 함께 더 나은 결과를 만들어가는 신입행원이 되고자 합니다. 1. 우리은행 '디지털/IT' 부문에 지원하게 된 동기와 관심분야에 필요한 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 디지털/IT분야의 경험이나 지식
|
|
|
들이 앞으로 무언가에 대한 헌신을 통해 타인에게 신뢰와 믿음을 주는 법을 배우는 계기가 된 것 같습니다. 그래서 저는 \'사회를 위한 참여\'가 세상을 바꾸는 최선의 가치라고 믿습니다. KB캐피탈 자기소개서 2023년 채용 자소서
1. 귀하
|
|
|
들려고 하고 있는 가운데 행원이 단지 기계적으로 업무를 수행한다면 KB국민은행 역시도 그 자리를 온라인 은행에게 빼앗길지 모릅니다. 고객을 먼저 생각하고 행동하는 것 그것이 바로 행원이고 은행입니다. 1.성장과정을 통하여 귀하를
|
|
|
수 있는 바를 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 성장과정 중 가장 힘들었던 경험을 간략히 서술하되, 이를 이겨내기 위해 했던 노력을 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 그 외 자신을 표현할 수 있는 부분이 있다면, 간략히 작성해 주십시오.?
|
|
|
선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? (500자)
2. 지원 분야와 관련하여 본인이 충분한 역량 또는 잠재력을 갖고 있다고 어필할 수 있는 근거를 경험(인턴, 아르바이트, 수행과제 등) 또는 사례와 함께 이야
|
|
메뉴펼치기
