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들의 니즈 충족을 위해 인문학과 예술, 스포츠 등 다양한 분야에 대해 두루 견문을 넓히겠습니다.
셋째, 글로벌 감각입니다.
KB가 글로벌 뱅크로 나아가고 있는 시점에서 글로벌 역량은 필수라고 생각합니다. 영어에 더해 'KB삼각네트워크'를
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의 활동을 통하여 미래의 친환경 적인 경영을 도모하는 국민은행의 활동에 같이 동참하고 싶습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 성격 입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되겠습니다. 저에겐 항상 미래
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정통의 우리은행
금융업종의 영업부분에 뜻을 두고 한 금융회사에서 인턴생활을 했습니다. 인턴연수 중 은행, 그 중에서도 우리은행의 가능성을 깨닫고 행원으로서의 사회 첫 발을 내딛고 싶어 우리은행에 입행지원서를 냅니다. 우리은행은
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KB국민카드의 직원으로서 단기적으로는 단기적인 목표와 소정의 성과를 장기적으로는 지속적으로 더 높은 목표를 세워서 이룩해 나가아가는 직원이 되겠습니다.
졸업후 1년 동안 공무원 시험에 준비했지만 떨어지고 말았습니다. 그 충격으
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들어 갈 것입니다. 그리고 현재 KB국민카드가 나아가고자 하는 원스톱 경영지원 이라는 경영비전을 실현할 수 있도록 할 계획입니다.
두 번째로 KB국민카드의 경영 전략성을 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문
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이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 서술형
1. KB국민카드에 입사했을 때, 10년 후 KB국민카드와 귀하의 미래는 어떠할 것으로 생
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들의 라이프스타일에 맞는 맞춤형 카드를 개발하기 위해서 노력할 것이며, 고객들이 정말 필요한 KB국민카드를 만들어가기 위해서 무엇하나 빠짐없이 제대로 일을 해내겠습니다. 약술형
1. KB국민카드가 귀하를 채용해야 하는 이유와 KB국
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이유는 무엇입니까?
- 본인의 꿈과 관련해 KB국민카드 지원동기를 말해보세요.
- 당신을 채용함으로써 KB국민카드가 갖는 이점은 무엇입니까?
- 이 직종을 선택한 이유는 무엇입니까?
- 당신이 CEO라면 KB국민카드의 문제점을 어떻게 해결하겠습
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로 사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 KB국민카드에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
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선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수)
(500자)
KB국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을 정의하고 있습니다. 이 중
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