 |
원무에 대한 체계적인 수행과 발전할 계획입니다. 작은 힘이나마 귀원의 행정업무에 저 자신이 보탬이 될 수 있도록 항상 최선의 모습을 다 할 것입니다.
저는 열정·노력에서는 결코 뒤지지 않을 것입니다. 병원원무의 경력 외에는 내세울만
|
|
 |
과를 낼 것입니다. 저의 역량개발은 현재진행형이며 충실한 기본기를 바탕으로 고려대학교의료원과 함께 성장해 나갈 것입니다. [ 고려대학교의료원 행정직 입사지원서 ]
1. 성장과정 [300자 이내] : 소통의 가치
2. 학교생활 및 경력사
|
|
 |
효과를 볼 수 있게 많은 노력을 할 것입니다.
입사 후 포부
한국은 현재 노인인구가 급증하고 있습니다. 하지만, 노인건강 및 관리에 대한 대책이 시급함에도 불구하고, 마땅한 의료체계가 부족하여 가족 및 환자 모두 힘들어 하시는 분들이
|
|
 |
과 타협하는 물리치료사는 프로정신이 투철하지 않은 물리치료사라고 생각하고 있습니다.제가 만약 귀하의 병원에서 근무하게 된다면 지금까지의 경력이 헛되지 않게 최선을 다하며 항상 처음의 그 마음가짐으로 환자분들의 치료에 노력을
|
|
 |
과 책임감으로 임하여 조직문화에 필요한 많은 지식과 지혜를 배울 수 있었으며, 한글 및 엑셀 등 지속적인 활용으로 사무업무에 있어서도 능숙한 IT능력을 배양할 수 있었습니다.
6. 기출면접질문
자기소개를 1분간 하시오
17세의 여자 환자
|
|
 |
과 부반장을 놓치지 않았고
3. 성격의 장단점
지금까지 주위 사람들에게 성실하다는 말을 많이 들었습니다.
4. 경력 및 경험, 특기사항
저의 경력으로는 ○○○○종합병원, ○○소방서, ○○소방서에서의
5. 입사 후 포부
응급구조사
|
|
 |
병원에서 오랫동안 근무를 하자였습니다. 졸업 후 ○○을 떠나 고향인 ○○에 머물면서 여려 병원을 알아보았고 지금까지의 경험을 바탕으로 확실하게 배우고 기반과 터전을 마련 할 수 있는 지역과 병원을 기다리던 중 공고를 보았고 주저
|
|
 |
과 처방으로 조금이라도 빨리 완쾌하며 건강을 회복할 수 있도록 하겠으며 그러기 위해서 더욱 더 겸손한 마음으로 자기개발에 전념할 것입니다.
단순히 치료만으로 끝을 맺는다면 진정한 병원이라고 할 수 없을 것입니다. 병원 또한 사람을
|
|
 |
(취득/만점)
. . .
대학교 대학 과
/
. . .
대학원 과 전공
/
경
력
사
항
근 무 기 간
직장명
직위
담당업무
사직사유
~ ( 년 개월)
~ ( 년 개월)
~ ( 년 개월)
~ ( 년 개월)
자
격
면
허
자격면허증
취득일자
발행처
컴
퓨
터
프로그램명
사용정도
상 / 중
|
|
 |
병원이 왜 OOO씨를 뽑아야 하나요?
울혈성 심부전 환자의 증상, 어떻게 중재할 것인가요?
- 환자중심의 간호란 무엇인가?
- 아주대학교병원 핵심가치
아동학대의 의심소견이 보인다면 어떻게 할 것인가?
간호학과에 오게 된 계기? 1.우리 의
|
|
메뉴펼치기
