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서 채울 것입니다. `있으면 안 될 사람`, `있어도 괜찮은 사람`, `없으면 안 될 사람` 이 중에서 전 꼭 `없으면 안 될 사람`이 될 수 있도록 할 것입니다. 저의 성장과 더불어 귀사 또한 업계최고가 되도록 밑거름이 될 것입니다. 1. 성장과정
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자 )
4. 질문답변(필수) 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학
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자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?
자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 직원을 말
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된다면? 1.자기소개 (성장과정, 성격, 생활신조 및 특기사항)
2. 가장 열정적으로 임했던 경험 또는 활동(학교생활/사회봉사활동/연수여행/기타)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
※ KOBACO 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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서술해 주세요.
2. 분당차병원 및 차병원그룹의 가치와 비전에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 이를 바탕으로 본인이 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 설명해 주세요.
3. 고객 또는 환자와의 소통 과정에서 중요하게 생각하는 원칙과 이
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주세요.
2. 분당차병원 연구개발 부문에 지원하게 된 동기와 포부를 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 협업하여 문제를 해결했던 경험을 사례와 함께 서술해 주세요.
4. 본인이 갖춘 연구개발 관련 기술 또는 역량을 구체적으로 소개해 주세요.
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서에서 일하고 싶은가?
사무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 회사에서 맡고 싶은 업무는?
일반사무
1. 자기소개를 해보시오.
2. 자신이 우리 회사에서 어떤 업무를, 왜 해야 하는지에 대한 이유를 말해 보
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자기소개를 30초 동안 하시오.
2. 아웃소싱이란? 장단점과 자신의 생각을 말하시오.
3. 당신이 강남에서 매장을 운영하는데 다른 경쟁 매장이 생긴다면 어떻게 대비 할 것인지 토론하시오.
4. 입사한다면 어느 부서로?
5. 마케팅부로 가고 싶다고
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서 병원에 입원하여 안전한 상황이라고 판단이 내려진 뒤 다시 저의 근무하는 곳으로 돌아갔던 기억이 납니다. 제가 그 사건 때문에 몇 시간동안 자리를 비움으로써 제 구역에서 맡은 바 임무에 최선을 다하지 못하였지만, 저의 결단을 통하
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자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오.
저는 친화력이 강한 사람이라고 말할 수 있습니다. 주변 사람들도 우울하고 힘들 때 항상 저를 보면 활기차고 힘이 난다는 말을 해줄 때가 가장 기쁩니다. 루셈에 들어와서도 그런 분위기를 이끌어 몇
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