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우수했지만 주요 경쟁사 제품에 비해 편안함, 착용감, 제품 디자인 등에서 부족하다는 평을 듣는다. 심지어 <하기스 토들러>의 구입의향은 46%를 기록하였었는데 경쟁제품이였던 큐티 팬티는 구입의향에서 74%를 달성하는 등 상대적으로
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우선순위 설정
Ⅲ.지역사회 간호계획 ·································································· 42
1.목표설정
2.수행계획
3.평가계획 ······················
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유한킴벌리 사보, 2004.
엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2016. 1) 인간 발달 이론적 관점에서의 ‘나’의 심리적 문제점
2) 발달 과업 측면에서의 ‘나’의 심리적 문제점
3) 나의 문제점에 대한 사회 복지 실천에서 가능한 문제 해결
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용을 담은 \'파리 기후협정\'이 채택되면서 온실가스 흡수에 중요한 역할을 담당하는 숲 보존 대책이 더욱 강조되고 있다. 유한킴벌리는 1984년부터 시작한 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 숲을 중심으로 우리 사회의 건강한 성장을 위
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노하우를 공모하여
참여하는 모든 고객에게 화이트 제품 및 눈꽃 송이 제공
* 화이트 시사회 : 화이트 눈꽃으로 최신영화 시사회에 신청하면 추첨을 통해
시사회 티켓 무료 제공
* 화이트 칭찬하기 : 화이트 사용 후기를 올린 고객들 중에서
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유한킴벌리의 공익연계 마케팅, 한국마케팅저널, 2003.
조형오, 공익연계 광고 메시지가 소비자의 의사결정과정에 미치는 영향, 광고연구, 2000.
최자영최윤식, 자기조절초점에 따른 공익연계 마케팅(CRM) 광고가 제품태도에 미치는 영향에 관
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용적으로 사용되는 수성 잉크젯 프린터와는 차별화 되어야 할 것이다. 잉크마다 특성이 다르기 때문에 전사 펌웨어가 있느냐가 장비의 중요한 요소가 될 것이다.
<참고문헌>
유한킴벌리 DTP 사업부
세계동향 - IT Strategies
국내동향 - 한국
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우리나라의 출산율 현황
1-1 저출산의 문제점…………………………………………………………2
1-2 출산율 저하의 원인………………………………………………………2
2. 저출산대책의 내용과 추진체계
2-1. 제1차 저출산
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유한킴벌리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출
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유한킴벌리 선정, 에너지경제
김진하(2015), 그린카드, 저탄소·친환경생활 확산에 앞장서다, 월간암
박재원(2013), 전기 절약하고, 현금도 받고 탄소포인트제 인기, 뉴시스
윤성규(2015), ‘탄소 빼기 숲 더하기’로 온실가스 감축을 실천해요,
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