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입사를 하려는 사람은 핵심 인재가 될 수 없습니다. 미래에 눈을 향하고, 그 비전을 함께 공유하겠다는 마인드를 가진 사람만이 핵심 인재가 될 자격이 있습니다. 저는 끈기와 열정을 가지고 타인을 설득할 수 있는 능력이 뛰어납니다. 전문가
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없습니다. 아무리 영업력이 뛰어나다 하더라도 제품이 좋지 못하면 오래 가지 못할 것이고, 아무리 제품이 좋다고 해도 영업을 잘하지 못한다면 판매하기 어려울 것입니다. 한샘의 제품의 품질에 대해서는 이미 잘 알려져 있습니다. 이제 이
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A+학점을 얻을 수 있었습니다. 팀 전체가 성과를 낼 수 있도록 다른 구성원들과 함께 서로 돕는 것이 팀워크 정신이라 생각합니다. 팀 단위의 프로젝트가 많을 생산관리직에서 성과를 낼 수 있는 인재라고 감히 말씀드리고 싶습니다.
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체험하고 겪은 역량의 중요성이 더 클 것이라 생각합니다. 그 누구한테 뒤처지지 않는 최고의 역량으로 최고의 이랜드를 만들어 이끌어 나가는 인재로 거듭나겠습니다. 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위
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/입사 후 포부 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오. (성장과정 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까? [400 byte 이상 2000 byte 이하]
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꼭 하나씩 있다고 생각하는 것은 바로 경쟁력입니다. 이 경쟁력이 어떤 경쟁력인지는 각자마다 다를 것입니다. 제가 가지고 있는 경쟁력은 바로 플러스입니다. 일반적으로 처음 일을 배우거나 시도하면 매뉴얼대로 가르침을 이행합니다. 저
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체의 업계 내 점유율을 높여나갈 방법을 모색하겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 800자이내(우리회사에 지원한 이유와 입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요)
2. 직무수행경험 -1000자이내(신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수
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체적으로 배운 모든 것을 기초로 하여 최고의 역량을 발휘하는 인재가 되기 위해 항상 노력하겠습니다. 1. 성장과정(가정환경, 학교생활, 병역사항 등)
2. 본인 성격의 특징 (생활신조, 장·단점 등)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 기타사
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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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체들의 노력이 보이는 계기가 되었고 제가 IT학과를 전공하여 SW개발에 확고한 목표를 두게 된 시기였습니다. 1. 자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요. [500자 이내]
2. NHN에 입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으
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