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기업의 발전에 더 큰 힘을 주고 더 많은 발전을 도모 할 인재라고 생각 합니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 교내외 활동사항 및 사회봉사활동(신입일 경우) / 업무경력기술(경력일 경우)
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
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있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관리
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있어서, 본의 아니게 상대에게 상처를 줄 때가 많습니다. 때로는 이런 면을 좋아해 주고 편하게 생각하는 사람들도 있지만, 사회생활을 함에 있어서 오해를 살 수 있는 부분이기 때문에 보완해야한다고 생각합니다. 그래서 말을 할 때 항상 역
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입사하고 싶은 사람이 많은 것은 당연하다고 생각합니다. 저 역시 고려해운에서 일하고 싶습니다. 기회를 주신다면 회사의 발전을 위해 열심히 뛰는 직원이 되겠습니다.
5. 고려해운 4행시
고려해운의 입사하여
려(여)유를 부리고
해양에서
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알 수 있었습니다.
“소프트웨어 개발론“
소프트웨어 개발에 있어 프로세스와 효율적인 개발을 위한 개선 방법, 품질 관리 및 검증 법에 대해 배울 수 있었던 과목이었습니다. 제품 제작이나 개발에 있어 효율적인 업무수행을 위해서는 프
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인재로 성장하도록 온 힘을 기울이겠습니다. 1.성장과정
“해외 영업은 나의 천직“
2.성격의 장단점
“치밀한 성격”
3.대학생활
“지식의 확장”
4.지원동기
“해외여행을 기반으로”
5.입사 후 포부
“해외영업 담당자”
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적인지 몸으로 느끼게 되었습니다. 소비자들의 머릿속에 동부대우전자의 신제품을 강력하게 각인시킬 수 있도록 하겠습니다. 동부대우전자의 부활을 가장 먼저 소비자에게 알리는 브랜드 전도가사 되겠습니다. 그러기 위해서 저 스스로 “MA
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지 않다는 것을 느꼈습니다. 같은 팀에 있던 동료들은 대부분 똑똑하고 업무 능력이 뛰어났지만 자신의 의견만을 내세우는 것은 어떠한 해결책도 마련해주지 못했습니다. 개개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 객관적인 판단력과 자신의 의
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연락하고 돌아가려는데 할머니께서는 저를 손자로 착각하셨는지 제 손을 꼭 붙잡고 계셨습니다. 결국 가족이 올 때까지 할머니와 함께 있어 드렸습니다. 이 일로 인해 오전 수업을 전부 못 듣게 되었지만, 가족들이 진심으로 고마워하는 모습
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로 내서 참가하는 것이라 참여율이 매우 저조했었습니다. 그래서 동아리의 총부인 제가 이 문제를 해결하기 위해 고민하던 중 좋은 방법을 생각해냈습니다. 바로 봉사 장소로 MT를 가는 것이었습니다. 다행히 저희 팀장이 무료로 방을 사용할
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