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고, 과거 폭력 사실이 있다면 더 신경 써서 지도할 필요성을 느낄 수도 있는 만큼 무조건 반대보다는 일정한 기간 학생의 행동 변화에 큰 변화가 있을 경우 일정한 기준 아래 과거 기록을 삭제하여 준다면 꼭 비교육적인 처사라고 볼 일은 아
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자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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간입니다. 사람들에게 꿈과 희망을 주는 공간, 에버랜드의 근본을 본받아 고객만족을 이끄는 무한 감동 서비스 교육을 기획하고 관리하여 국내 1위의 자리를 굳건히 지켜갈 것임을 약속드립니다. 더 나아가 한국은 물론 해외문화를 유연하게
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을 매우 잘합니다. 저의 생각을 잘 표현할 수 있고 처음 본 사람과도 말을 잘합니다. 주말마다 아버지와 함께 등산을 오르며 많은 대화를 나눴습니다. 그러다 보니 어른들과 대화하는 데도 자신 있습니다. 고등학교 때 편의점 아르바이트부터
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열정과 끈기를 저만의 최고의 장점으로 발전시킬 수 있었습니다. 그리고 다양한 개성을 지닌 많은 사람들과의 교류를 통하여 제 자신이 부족한 점을 빠르게 보완해 나갈 수 있었으며, 다른 친구들의 장점을 제 것으로 수용함으로써 끊임없이
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자신 뿐 만 아니라 조원들의 역량을 효과적으로 이끌어 내고 조원들과 함께 하는 조장으로써의 역할을 잘 수행한 결과라 생각 됩니다. 이와 같은 저의 시너지 효과를 일으키는 능력을 현대 종합금속의 현장·회사에서도 충분히 발휘 할 수 있
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년 때 20만원을 들고 서울을 향했습니다. 비가 오고 무거운 배낭과 장비를 이고 서울 일주를 하였습니다. 즐거운 마음으로 걷기도 하고 차를 얻어 타기도 하며 서울로 향했습니다. 마지막 행선지인 파주에서 집으로 다시 돌아올 때 기분은 지
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입사 후 어떤 기여를 하고 싶은지 설명하시오.
3. 어려운 상황이나 실패를 경험했을 때 이를 어떻게 극복했는지 사례와 함께 서술하시오.
4. 본인의 강점과 이를 통해 롯데닷컴에서 어떻게 성장하고 싶으신지 구체적으로 기술하시오.
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에 힘쓰고 싶어서 바이오 코리아에 지원하게 되었습니다.
5. 입사후 미래의 포부 및 비전
[새로운 의약을 만들어내는 인재]
아무리 판매력이 뛰어난 직원이라 해도 약품이 뛰어 나지 않으면 오래가지 못할 것이고, 아무리 약품이 뛰어나다 해
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