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희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자, 16줄 이내]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
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공정도 현재에 안주하지 않고 끊임없이 정진해야한다고 생각합니다. 저는 발전소 인턴과 다양한 사회활동을 통해 자기계발에 최선을 다하고 있습니다. 셋째, 동료 상사 간에 조직애를 쌓을 것입니다. 그들과 서로 도와주면서 서로 자극이 되
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먼저 생각하고 그 고객의 입장에서 배려하는 거시적이고 유연한 사고방식을 지니게 되어 삼화페인트에 발전에 이바지 할 수 있다고 생각합니다. 제가 삼화페인트에 직원이 된다면 고객의 마음을 먼저 열어가는 차별성으로 승화시켜 나가겠
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유 [글자수 제한없음]
[적응력과 뻔뻔함]
저는 어딜 가나 잘 묻어나는 적응력과 뻔뻔함을 가지고 있습니다. 자취 생활을 오래 하다 보니 집을 자주 옮겨 다녀서 저의 적응력과 뻔뻔함을 키워주는 계기가 되었습니다. 저는 새로운 환경과 새로
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한 거부감을 없앨 수 있었고, 외국 문화를 접할 수 있는 좋은 기회였습니다. 외국인과 일하는 것은 정말 특별한 것이었습니다. 저는 유창한 영어 실력을 가지지 못하였지만, 표정과 자신감으로 언어문제를 해결 했습니다. 하지만 어느 정도 회
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입사 후 5년, 10년 후 이루고 싶은 경력목표에 대해 설명하십시오. [300자 이내]
2. 본인의 최대 장점은 무엇이며, 그러한 장점은 TKEK에 어떻게 기여할 수 있는 지 설명하십시오. [300자 이내]
3. 지금까지 특정 조직에서 Leader 역할을 수행한 경
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아로새겨져 있습니다. 이로인해 저에게는 간호사라는 꿈을 갖게 되었고 그 꿈을 실현시키기 위해 부단한 노력을 해 왔습니다. 이제 저에게 있어서 그 꿈이자 목표를 이루고 싶습니다. 거창하다면 거창할 수 있지만 그 손은 분명 한 사람의 목
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입사 후 포부
마. 특이사항
2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다.
또한 “TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇
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그룹의 수익성 개선을 추구할 것입니다. 저는 어려운 경영여건을 극복하고 나아가는 신한캐피탈에서 뛰어난 리스크 관리와 재무 실적과 업계를 선도하고 각종 사회공헌활동 등 그룹 차원의 지속적인 브랜드 마케팅 활동과 신한캐피탈이 추
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입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 진흥기업의 인지도는 저랑 입사지원을 같이 준비하는 친구들 뿐만 아니라 대부분의 사람들이 시공분야의 최고기업인 진흥기업을 알고 있을 정도로 유명하다고 생각합니다. 저는
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