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팀에 속해 직접 고객을 만나며 이야기 하는 직업에…
6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. [1200 byte 이내]
- 자신감과 호기심으로 만들어진 인재 -
7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년
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를 맞았습니다.
5. 본 자기소개서에 기술하지 못한 본인의 이야기가 있다면 자유롭게 서술하여 주십시오.
“행동하는 사람”
성실함으로 직장생활을 해 오신 아버지와 저희를 위해서라면 모든 일에 적극적이신 어머니의 4남 1녀 중 둘째로
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가겠습니다. 현지 국가와 문화에 대한 이해를 통해, 중동, 아프리카, 지역의 전문가이자 일광폴리머의 우수한 직원으로 성장하는데 매일 발전되는 사람이 되겠습니다. 일광폴리머의 직원이 될 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄
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? 1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까?
2. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까?
3. 자신의 성장과정을 기술하시오
4. 성격의 장․단점을 기술하시오
지원분야 면접 기출문제
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입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
아직도 그 실체가 드러나지 않은, 그래서 무한한 성장…
경력기술서(자신의 경력사항에 대하여 주요 업적이나 성과 위주로 기술하여 주십시오.)
저는 노틸러스효성의 국내 금융자동화
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팀에서 그 영역을 넓히며 10년 후 거의 고객의 니즈를 파악하는데 있어 더욱더 훌륭한 마케터로 성장할 것이며, 2위가 감히 따라올 수 없는 독보적인 1위의 LG전자를 만드는 데 공헌 하고 싶습니다. 또한 20년 이내에는 LG전자의 마케팅부서에서
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자신 뿐 만 아니라 조원들의 역량을 효과적으로 이끌어 내고 조원들과 함께 하는 조장으로써의 역할을 잘 수행한 결과라 생각 됩니다. 이와 같은 저의 시너지 효과를 일으키는 능력을 현대 종합금속의 현장·회사에서도 충분히 발휘 할 수 있
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이라 생각합니다. 제가 일진에 입사한 후 10년이 지난 후에는 회사에 절대적으로 필요한 존재는 아니더라도 재무관리 파트 부분에서는 회사에 큰 보탬이 되어 있다면 굉장히 만족스러운 결과가 아닐까 생각합니다. 저는 영웅보다는 회사에 잘
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수 있도록 유머를 발휘합니다. 자칫 가벼운 사람이 될 수도 있기에, 중요한 의사 결정 시에는 상대방에게 제 의사가 관철될 수 있도록 행동하고 있습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.학교 생활
4.사람들 사이에서 하는 역할
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5년 후에 저는 유럽의 미개척 국가에서 신규 제품 영업을 담당하고 있을 것입니다. 그곳에는 세계적인 기업들이 경쟁을 하고 있을 것입니다. 이들이 이 나라에서 사활을 거는 이유는 유럽전체의 판도를 결정할 수 있을 것이라는 분석 때문입
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