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역량을 키워갔습니다. 특히 100번 이상 실험이 실패했을 때, 실패 데이터를 꼼꼼하게 분석해 팀원들에게 성공 가능성을 제시하고, 이를 바탕으로 다시 수십 번의 실험을 실시한 끝에 목표를 달성했습니다. 이런 분석적 역량으로 설계팀의 설계
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싶은 말
자신의 선택을 후회하지 않고 뒤돌아 보지 않은 인생 -
사람이 살아가면서 수많은 선택의 기로에 서게 됩니다. 저 또한 많은 선택의 기로에 섰지만 어떤 선택을 하던지 그 선택을 하고 난 후의 미래를 생각 하며 어떻게 해야 다음 선
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게 되었습니다. 최근 한미 FTA로 인해 한국 제약 산업이 위기라고들 합니다. 하지만 글로벌 경쟁력을 갖춘 한국산도스는 위기를 기회로 바꿀 수 있는 국내 유일한 회사라는 확신이 들었습니다. 제품이 아무리 좋아도 판매가 없으면 성장할 수
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응하여 피죤의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입사원들의 멘토로서 회사의 미래를 이끌어 나갈 후진양성에 앞장서겠습니다. “회사와 업무에 감동한 직원만이 고객에게 감동을 줄 수 있다“라
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을 이수하였으며, 모두 A학점 이상을 받은 바 있습니다. 제가 로직스의 직원이 된다면 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째, 세미나나 강의 등을 통해 주먹구구식으로 일하지
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니다. 중, 고등학교 시절에는 시험을 볼 때 자신 있는 문제도 빨리 풀려고 서두르다가 실수로 틀리기도 하였습니다. 대학교 와서도 한동안 고치지 못해 친구들에게 지적을 많이 받았습니다. 그래서 시작한 것이 바둑입니다. 시작한 지 1년이
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. 특히 현장에서 땀 흘리며 최선을 다하는 과정을 가장 값어치 있게 여겨 학창시절 동안에는 대, 내외 활동을 하기 위해 언제나 도전하는 자세를 잊이 않았습니다. 직접 체험으로 얻어진 지혜들은 피와 살이 되어 유연한 사고의 소유자가 될
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플랜트 시장 선점을 위해 노력할 것입니다. 입사 후 전공에 얽매이지 않고 발주자의 요구사항, 설계기준서, 안전기준서를 매일 분석하여 해양 플랜트 산업의 이해도를 높이겠습니다. 5년 후 설계팀의 지식인이 되어 믿고 맡길 수 있는 일꾼으
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의 브랜드 위본모터스를 만들어 가는데 제 모든 역량을 쏟겠습니다.
5.업무상 난관에 봉착했을 때, 상사와의 갈등이 불거졌을 때 해결방식
“일기일획”
“사람과 사람의 만남은 언제나 단 한 번뿐, 그러므로 소중히 해야 한다.“라는 뜻의
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라는 모토로 새바람을 일으키고 있는 기업입니다. 고객들의 사랑과 관심을 받으면서 계속적인 성장을 하는 가운데, 새로운 시장을 개척한 것만으로 만족하지 않고 한방차테이크아웃이 하나의 문화로 정착되기 위해 노력하는데 저 또한 같이
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