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여생을 같이하고자 합니다.
5. 입사후 포부 (영문 1000자/한글 500자 이내)
“200% 성장”
많은 업무 중에서도 저는 영업업무를 하고 싶습니다. 영업소에서 고객을 유치하면서 궁극적인 목표 “매출 극대화”를 위해 달려가겠습니다. 저는 우선
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으로 환자를 내 몸같이 생각하고, 내 몸처럼 돌보며, 최대한 환자의 처지에서 생각할 수 있는 자세로 생활하겠습니다. 그러기 위해서는 병원에서의 일상 업무는 물론이고 바쁜 업무도 소화해내야 한다고 생각합니다. 저는 제 마음을 초지일관
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장 등 여러 명의 임원과의 회의를 통해 오리엔테이션, MT , 체육대회 등 학과의 행사를 진행하는 것이 가장 큰 임무였습니다. 과대표로 활동 했을 때는 그저 위에서 내려온 의견만 전달하는 것이 임무였지만, 한 과의 대표가 되니 임원들의 의
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제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난하고
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활용할 수 있는 구매담당자가 되기 위해 노력하겠습니다. 원가계산능력과 협상능력을 부단히 키워나가며 국내 소싱을 넘어서 해외 소싱을 자유자재로 할 수 있는 글로벌 전문구매담당으로서 저의 역할을 해 나가겠습니다. 구르는 돌에는 이
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학술제가 성황리에 진행 되었으며, 학술제 평가에서 저희 학과가 최우수상을 받았습니다. 이때의 성공 경험은 제 주위의 많은 동기와 후배, 교수님들의 도움 덕분이기도 하지만 맡은 바 철저히 하려고 계획을 세우고, 책임감을 가지고 한 덕
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부 및 자기 계발을 통해 지식을 쌓아 고객에게 인정받을 것입니다. 둘째, 체력관리를 하겠습니다. 체력이 약하면 고객들과의 관계 또한 약해지기 때문입니다. 셋째, 고객의 눈과 귀가 되겠습니다. 항상 고객이 원하고 필요로 하는 것을 고객의
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서 근무하는 것에 대한 자부심을 가지고 일에 임하겠습니다. 둘째, 제가 회사에 이바지할 수 있는 일을 찾아서 수행하는 능동적인 직원이 되겠습니다. 셋째, 기존의 직원들과의 원만한 관계를 유지하고 업무효율 향상에 있어서 적극적으로 물
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에 힘쓰고 싶어서 바이오 코리아에 지원하게 되었습니다.
5. 입사후 미래의 포부 및 비전
[새로운 의약을 만들어내는 인재]
아무리 판매력이 뛰어난 직원이라 해도 약품이 뛰어 나지 않으면 오래가지 못할 것이고, 아무리 약품이 뛰어나다 해
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입사 후 어떤 기여를 하고 싶은지 설명하시오.
3. 어려운 상황이나 실패를 경험했을 때 이를 어떻게 극복했는지 사례와 함께 서술하시오.
4. 본인의 강점과 이를 통해 롯데닷컴에서 어떻게 성장하고 싶으신지 구체적으로 기술하시오.
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