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보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
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에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶은
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입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
3. [서비스 정
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입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하시오. (300자 이상 1000자 이내) *
4. 금융결제원 지원동기 및 희망직무와 금융결제원이 본인을 선발하여야 하는 이유에 대해 기술하시오. (300자 이상 1000자 이내) *
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을 발휘하는 것은 없다고 생각합니다. 저는 고려해운에서 고객만족을 실현하는 글로벌 인재로서 제 위치를 만들어 갈 것입니다. 더욱이 저의 능력을 키워갈 수 있도록 노력할 것입니다. 고려해운에서 제 뜻을 펼칠 수 있는 기회를 주시면 감
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림에 부모님께 학비와 용돈을 넉넉히 받아쓰는 친구들이 부럽기도 하였습니다. 하지만 돈을 벌어 쓰며 ‘노동의 가치’를 배웠으며, 스스로 삶을 개척해 나감의 ‘즐거움과 보람’을 느낄 수 있었습니다.
이러한 가치들은 저의 생각도 바꾸
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이는 옆에서 하나하나 짚어주어야 하며, 또 어떤 이는 조금 멀리서 지켜보되 잘못을 지적하고 고쳐주어야 했습니다. 그러한 개개인에게 맞는 각각의 배려의 방법으로 다가갔고, 그들은 저에 대한 강한 믿음으로 답해주었습니다. 비단 장애인
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않고 현실에 안주하지 않으며 자기 개발을 위해 끊임없이 힘쓰겠습니다. 1. 성장과정
2. 학창생활 및 자기개발
3. 지원동기 및 입사포부
4. 기타 (인턴경험, 졸업 전후 타회사 재직경력 및 기타 자기PR 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.)
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10년 자기계발 계획
제가 대동공업에 입사를 하게 된다면 대동공업의 맞춤형 인재가 되기위해 입사 후 초기에는 새로운 환경, 조직에 적응하려고 노력 할것이며, 기초실무지식을 배우고 익힐 것입니다.
그리고 3년 후 품질관리 부분의 업무를
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이 아니고 저 또한 제가 더 열심히 공부를 했었다면 농어촌 특별전형을 쓰지 않고도 좋은 대학을 갈수 있었을 것이기에 생각을 고쳐먹고 현상황을 직시 하기로 했습니다. 그 일이 있은 후 부터는 어려운 일이 생기면 낙담하기 보다는 그 상황
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