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이 아니고 저 또한 제가 더 열심히 공부를 했었다면 농어촌 특별전형을 쓰지 않고도 좋은 대학을 갈수 있었을 것이기에 생각을 고쳐먹고 현상황을 직시 하기로 했습니다. 그 일이 있은 후 부터는 어려운 일이 생기면 낙담하기 보다는 그 상황
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적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. *
[100자 이상 500자 이내] 글자수자
조폭과 맞닥 드린 적이 있습니다. 군대 전역을 하고 친구의 사촌형의 호프집에서 알바를 했습니다. 옆 테이블에서 고성이 오가더니 시비가 붙었고, 한쪽이
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고 싶다는 생각에 지원을 결심하게 되었습니다. 특히, 저는 건설에 많은 관심을 가지고 있습니다. 건설분야는 지식부분 못지 않게 경험이 중요합니다. 지식 능력 외에도 타부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력이 무엇보다 필요한 분야라고 생
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입사원에게 필요한 패기와 끈기로 남들보다 더 많이 뛰겠습니다. 회사의 인재로서 업무수행능력은 건강과도 연관된다 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다. 1. 성장과정 [500자
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일하는 영업사원이 되겠습니다. 1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
2. 지원동기 및 입사포부
3. 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력
4. 인재상(도전/창의/열정/협력/글로벌마인드 중 택1) 관련 경험
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때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로…
4. 회사의 지원동기
“실력과 경쟁력을 갖춘 능동적인 인재”
5. 입사후 포부
“시간을 파는 성공파트너”
“Specialist의 첫걸음”
6. 지원분야 선택이유
“SW개발 분야의 핵심멤버”
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한 점은 생활기록부 기재 자체보다는 이를 사후에 어떻게 관리하느냐에 달렸다고 생각합니다. 학생부에 기재하더라도 사후에 가해 학생의 긍정적인 행동 변화가 있을 경우 이 변화를 기재하는 식으로 하면 꼭 낙인으로만 볼 일은 아니라고
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에 교원에 약속합니다. 한 시간 이른 출근으로 하루를 계획하고 준비하며, 업무 마감 후, 스스로를 평가해보며 다듬어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 가장 신입사원다운 위치에서 성실함으로 신뢰를 얻고 업무를 배우겠습니다. 영업관리의
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어려움 등이 있었지만 훗날에 밑거름이될 황금 동아줄을 저버릴 수 없었던 우리는 다시 한 번 의기투합 하여 팀을 이루어 냈고, 그 결과 Global Pioneer Program에 선정되어 유럽 5개국을 탐방 할 수 있게 되었습니다.
유럽에 가서는 방산업체(BAE SYSTE
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사람
고등학교 때 부터 기숙사생활 시작하면서 자기관리와 대인관계의 노하우를 쌓았고, 계획적인 생활을 통해 나태하지 않고 활기차고 미래 지향적인 삶을 살기 위해 노력했습니다. 일의 시작단계에서부터 실천에 옮기기까지 철저한 시간
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