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습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인을 돕
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저의 강점은 넓은 오지랖과 신뢰를 바탕으로 한 넓은 네트워크입니다. 바둑동아리, 학술동아리, 증권동아리 등을 통해 알게 된 다양한 사람들을 고객으로 섭외하겠습니다. 선배들에게는 영업 및 고객관리 노하우를 배우고 또한 개개인 고객
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자신의 증력을 발휘하며 성과를 내는 것도 의미 있고 보람 찬 일이 아닐까 생각해봅니다. 대우루컴즈의 진정한 가족이 되어 함께 성장해 나갈 수 있기를 기원합니다. 입사의 기회를 주신다면 저는 주어진 업무에 온 정성을 쏟는 것뿐만 아니
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. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발생시
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고객의 니즈가 어떤 식으로 받아들여지고 해결되는지, 고객 서비스 점점이 어디인가에 대해 알게 해주었습니다. 이와 같이 저는 KDB산업은행을 위한 인재라고 자부하며, 이제 최고의 은행에서 저의 행복과 꿈을 펼치고 싶습니다. 없음
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자 결정하면서 자립심을 키울 수 있었습니다. 샌프란시스코에서 지내는 동안 영어 공부를 열심히 한 것은 물론이고, 배낭 하나 메고 다 양한 곳을 여행 다니면서 새로운 경험을 쌓는 일에도 게을리 하지 않았습니다. 덕분에 좀 더 넓은 시야와
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내겠습니다. 웅진코웨이
1. 자기소개 및 성장배경
“滅私奉公-멸사봉공”
2. 지원동기
“내 자신이 자랑스러워 할 수 있는 회사 ”웅진코웨이“”
3. 향후 영업관리자로서의 다짐과 각오
“끼를 영업직에서 발휘하겠습니다.”
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스럽게 따라올 것이라고 생각합니다. 매출 1위로 만들기 위해 첫째, 끊임없이 자사 제품에 대해 공부하겠습니다. 제품과 시장에 대한 자기계발을 통해 지식을 쌓아 고객에게 인정받을 것입니다. 둘째, 체력관리를 하겠습니다. 체력이 약하면
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없습니다. 미래에 희망을 잃지 않은 자는 누구든지 꿀 수 있습니다. 그리고 그 꿈은 아무나 실현하지 못합니다. 현재를 바탕으로 꾸준히 미래를 준비하는 자 만이 꿈을 현실로 만들 수 있습니다. 제가 바로 그런 사람이라 생각합니다.
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자세한 상품 안내를 돕고, 창구로 안내하는 등 요구된 업무 이외에 일까지 직접 찾아 나섰습니다. 마지막으로 은행에 대한 고객 불만 역시 저를 향한 불만이라 생각하고 성심성의껏 들어주었습니다. 그 중 개선 가능한 불만 사항은 원칙을 범
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