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동기와 인턴십 프로그램을 통해 얻고자 하는 바를 작성해 주십시오.
2. 입행지원서에 작성한 '희망직무'를 수행하는데 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지와 해당 역량을 갖추기 위해 어떻게 노력했는지 구체적으로 작성해 주십시오.
3.
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동안 ‘항상 제자리를 지키는 사람’이라는 평가를 많이 받았습니다. 학과 행정조교로 2년간 근무하면서 담당 교수님과 동기들에게 신뢰를 얻은 경험이 대표적입니다. 조교 업무는 반복적이고 사소해 보일 수 있지만, 학사 일정과 관련된 중
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경험은 저에게 맡은 바 역할에 충실함과 동시에, 공동의 목표를 향해 소통하고 조율하는 태도가 조직의 성과에 얼마나 중요한지 체감하게 해주었습니다. 순천향대학교 부천병원에서도 팀워크를 바탕으로 능동적으로 협력하며, 안전하고 신
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부터 신뢰를 얻어왔습니다. 간호학과 재학 중 실습과 병행하여 학회 활동에 참여하며 간호연구 소모임의 서기를 맡았을 때, 매주 회의록을 정리하고 자료를 체계적으로 관리하는 역할을 수행했습니다. 초기에는 단순한 기록으로 여겨졌던 일
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부터 맡은 바 책임을 끝까지 완수하는 사람이라는 평가를 받아왔습니다. 특히 간호학과 2학년 때, 팀 기반 과제를 수행하던 중 조장을 맡아 전체 진행을 총괄한 경험이 있습니다. 이 과제는 실습 사례를 바탕으로 간호과정을 적용해 보고서를
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부분까지도 소홀히 하지 않는 꾸준함과 꼼꼼함이 신뢰를 만드는 핵심임을 깨달았습니다. 실습 지도 교수님께서는 “신뢰할 수 있는 간호사의 가장 중요한 자질을 잘 갖추었다”고 칭찬해 주셨고, 동료 실습생들 또한 언제나 믿고 의지할 수
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부천병원의 간호사로서도 맡은 업무 하나하나에 진심을 다하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여
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구성원 간의 시너지를 끌어내는 능동적 태도임을 배웠습니다. 순천향대학교 부천병원에서도 팀워크를 기반으로 조화를 이끌어내며, 조직에 신뢰를 더하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나
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되어 부서의 시너지를 높이겠습니다. 대한산업보건협회의 일원으로서, 예방 중심 보건교육의 가치를 실현하며 건강한 일터를 만드는 데 작은 힘이나마 보탤 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 성격 및 장단점
2. 지원동기
3. 입사 후 포부
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동 전반에 걸쳐 발휘되어 왔습니다. 또한 원활한 소통과 책임감 있는 태도, 끝까지 결과를 도출하려는 끈기는 저를 성장시키는 원동력이 되어주었습니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 행정안전부 청년인턴으로서 주어진 업무에 책임감 있
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