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화두는 "핵심역량, 선택과 집중"입니다. 3 개년 목표를 두고 맡은 직무에 책임을 질 수 있는 전문자격증 취득과 회화마스터를 준비하고 있습니다. 입사 후 역량을 키우기 위해 연수를 적극 활용하고, 직원들과의 교류를 넓히겠습니다. 개인역
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부
소나무를 바라보며 소나무처럼 살아가기를 원하며 바다에 누워 바다보다 더 넓은 마음을 갖고자 애쓰며 살아왔습니다. 늘 내일이 기다려지는 인생을 꿈꾸며 오늘 하루 최고의 시간을 보내고자 노력하고 있습니다. 꼭 필요한 사람, 핵심역
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어 보고 싶습니다. 자만하지 않고 겸손한 마음가짐으로 주인의식을 갖고 제 자신의 가치를 높여가겠습니다. 동료에게는 함께 일하고 싶은 유능한 실력을 갖춘 사람이 될 것이며, 언제 어디서나 놓치고 싶지 않은 인재가 되고 싶습니다. 시대
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젊음은 지칠 줄 모르는 도전과 변화라고 생각하며 제가 맡은 분야에서 다른 사람들에게 인정을 받는 사람이 되도록 할것입니다. 그러기 위해서는 항상 새로운 것을 배우며 노력해야 한다고 생각합니다. 귀사에서 성실하게 업무를 수행해나가
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인 자세로 임하며, 회사나 팀 전체를 위해서는 솔선수범하고 시작한 업무는 끝까지 포기하지않고 말끔히 처리하는 성격입니다. 반면에 표현력이 다소 부족하고 성격이 다소 급한 것이 단점으로 작용하며, 이를 극복하기 위하여 해야 할 말과
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사원다운 열정을 가지고 선배님들께 자주 묻고 배우며 신속하게 업무를 습득하고 적응하고 싶습니다. 업무에 노하우를 쌓아가며 점차 성장해 나가고 싶습니다. 계속적인 자기계발을 통해 회사 차원의 투자 비용을 최소화 하면서 업무효율을
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귀사에서 근무하게 된다면, 신입 사원의 자세로 초심으로 돌아가 제가 가진 모든 것을 쏟아 붓겠습니다. 그 동안 배운 경험을 발휘할 수 있는 기회를 주십시오. 만일 기회가 주어 진다면 맡겨진 일뿐만 아니라 다른 일들도 솔선수범하여 모범
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관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴
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소개서
작성자: 홍길동
성장과정
지원동기
성격의 장단점
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