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삼성, 현대, 대우식의 포괄적 그룹 심벌마크는 각 계열사 브랜드의 정체성을 부각
시키는데 장애요인으로 작용하고 있기 때문에 계열사별 브랜드로 바꿔야 한다.
⑹ 브랜드매니저 제도를 도입해 기업경영을 브랜드경영으로 전환해야 한다.
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경영진의 의식 전환이 필요하다
2) 소비자와의 신뢰적인 관계 구축에 노력할 필요가 있다
3) 우리 기업들이 장기적인 전략적 구도하에 브랜드 마케팅을 수행하지 않았다는 점이다
4) 우리 기업의 마케팅 방식이 통합적이고 지속적이지 못하
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정밀과 섬세): 상품을 많이 파는것도 중요하겠지만 그 상품에
담긴 성실과 진실성이 더 중요함.
④ A/S, 작은것에도 최선을 다하는 정신: 이미 세계화의 물결속에서 살아남기
위해서는 최상의 것을 생산할 수 있는 긍지와 정진 밖에 없음.
성균
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채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점)
1. 각 기법들의 장단점
2. 좋은 선발방법 또는 도구
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화학
일반기계
전기기계
정보통신
자동차
화학
자동차
정밀기계
항공우주
화학
철강
일반기계
정보통신
목재종이
정보통신
정밀기계
자동차
음식료
철강
일반기계
정보통신
자료: 삼성경제연구소,「국민소득 2만불로 가는 길- 글로벌 10-10 전
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경영자료사(2000)
인사고과평정 - 장수용, 전략기업 컨설팅(1999)
인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사 편집국(1999)
매일경제신문
조선일보
한국경제신문
삼성경제연구소 홈페이지(www.seri.org)
행정자치부 홈페이지(www.mogaha.go.kr) Ⅰ. 인사고과
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삼성SDS의 프로젝트매니저(PM)와 협력사인 GMIT의 개발인력과의 업무협력이 원활하게 추진될 수 있도록 매개체 역할을 훌륭히 수행해 냈다. 또한 주 1회 주간업무보고 및 월 1회 월간추진실적보고를 통해 경영진과의 공감대를 형성하는 임무를
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삼성SDS의 프로젝트매니저(PM)와 협력사인 GMIT의 개발인력과의 업무협력이 원활하게 추진될 수 있도록 매개체 역할을 훌륭히 수행해 냈다. 또한 주 1회 주간업무보고 및 월 1회 월간추진실적보고를 통해 경영진과의 공감대를 형성하는 임무를
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삼성과 삼보가 시장을 장악한 상태.
- 할인점 : 신세계 이마트가 시장을 먼저 개척.
국내 기업들의 기술 수준이 한 수 위였다
- 휴대폰 : 국내기업들이 세계기술을 선도.
너무 빠른 시장변화에 적응하지 못했다
- 휴대폰 : 짧은 신제품 출시
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화학자연과학 기술공(31.3%) △계산기 조작원(30.8%)도 30% 이상의 증가율을 보일 것으로 보인다. 선박기술자정밀기구제조원증권금융 중개인초등교육교사컴퓨터조작원사회사업전문가전자 전기통신공학 기술공 등도 성장률이 높은 20대 직업군
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