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업무 처리 속도가 늦어 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를 분석하고 대안을 제시하는 것뿐만 아니라 더욱 빠르게 상황에 대처하고 추진해 나가는 능력도 반드시 필요하다고 생각합니다. 이에 어떤 일을 맡게 되면 장기적, 중기적
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자리에서 성실히 업무를 수행할 것을 약속드립니다. 또한 회사에 인정받는 전문가가 될 것입니다. 최고라는 타이틀을 가지고 있는 사람들은 많지만 누구에게나 인정받는 다는 것은 매우 어려운 일입니다. 실패를 두려워하지 않고 항상 도전
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자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)
“NO.1 엔진메이커”
“두산엔진의 최고의 엔지니어”
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 800자 이내)
“유
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자신이 크게 성장할 수 있었던 소중한 경험입니다. CJ프레시웨이
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
“국내 최고 식자재
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자 노력하고 있습니다. 코오롱패션머티리얼
1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오. [1000 bytes]
“솔선수범의 자세”
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. [1000 bytes]
“따뜻한
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저는 “신경 쓰지 말고 입으로 노래를 부르며 당당히 하자.”라고 외치며 팀원들을 진정시킬 수 있었고, 그 결과 준비한 공연을 무사히 마칠 수 있었습니다. SCM의 기획과 운영 시에는 유연한 사고와 책임감 있는 행동이 중요하다고 생각합니
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하지 않고, 국적으로 주눅이 들거나 깔보지 않는 그런 한국을 꿈꿨습니다. 그날 참가했던 스리랑카 노동자와 한국인 아내, 그리고 그 사이에서 태어난 아이를 보면서 또래의 애들에게서 받는 차별과 그 노동자의 차별을 생각하며 눈시울이 뜨
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따라서 저는 전공에 얽매이지 않고 발주자의 요구사항과 설계기준서, 안전기준서, 기술기준서를 매일 분석하여 플랜트 산업에 대한 이해도를 높이도록 하겠습니다. 5년 후에는 설계팀의 최고의 인재가 되어 믿고 맡길 수 있는 직원으로 성장
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다. 해외경험이 없는 저에게 외국인들과 함께 프로젝트를 진행하는 것은 정말 특별한 것이었습니다. 저는 밝은 표정과 당당한 표정과 당당한 태도로 언어문제를 해결하였습니다. 그들을 밝고 여유롭게 대하자 어느새 편안하게 이야기하게 되
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는 회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다. 회사가 나아갈 방향을 명확히 이해하고 이를 구성원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라, 직원들의 처지에서 그들의 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직 내 긴장을 없애고 조직 구성원들이 자신
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