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나의 과거와 미래에 대해 아주 많이 생각해 볼 수 있었다. 과거 동안 나의 목표의식이 얼마나 강했나. 내가 그만큼 노력을 하면서 살아왔나.. 물론 미래에 내가 적은 바와 같이 되면 바랄 바가 없겠지만 노력을 안 한다는 생각이 든다. 죽을 만
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이해와 생각이었다는 것을 이제야 조금 알게 되었다. 어쩌면 내가 쓴 시나리오가 그저 하나의 과제에 그칠지도 모른다. 하지만 오늘의 이 일이 값지다는 것을 안다. 쓰기 전에 막막했던 마음보다는 내 마음 속에 무언가 채워지고 있는 느낌이
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또 실현되기 힘든 일도 있을 것이다. 하지만 궁극적으로는 바뀌는 일이 있어 돌아가더라도 하나의 굵은 중심은 저렇게 될 것이라고 생각한다. 이번 기회를 통해 내 인생의 미래를 좀더 진지하게 생각해보게 된 좋은 기회였다고 생각한다. 앞
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미래를 향해 살아가리라 다짐해본다.
이 이상의 계획에 대해서는 크게 생각해 본 것은 없다. 내가 한꺼번에 다 잘 할 수 있는 사람이 아니기에 지금 세운 큰 계획을 기본으로, 좀 더 구체적이고 세부적인 사항들은 하루하루를 최선을 다해 사
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그렇다면 두 가지사항이 뚜렷하게 나타난 경우를 사례를 들어 설명하시오.
- 내가 남과 다르다는 것들
- 지원동기 및 포부
[경 력 소 개 서 (경력 사원용)]
- 근무처별 주요 수행업무 내역 및 실적을 상세히 기재하십시오.
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신입사원들의 적성을 파악하고 조직 적응력, 직무에 대한 만족감을 향상시켜주며 내면적으로 동기부여 할 수 있게끔 도와주고 있다.
(4) 포스코 POSCO
포스코의 경우에는 상시 성과관리 즉시포상을 도입하였다. 이는 포스코가 경영환경 변화에
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신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인
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. 1. 성장 과정 및 학창 시절 (리더십과 책임감)
2. 생활신조 및 성격의 장단점 (무엇 보다 약속과 신의)
3. 장래 계획 및 입사 후 포부 (제 분야에서 최고가 될 때까지)
4. 입사 지원 동기 (미래가 있는 회사에서 꿈을 펼치기 위해)
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성격소개 - 단단하고 전체를 위하는 모습…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 미래의 가치를 위하여…
6. 입사 후 포부 - 최고의 물류 전문가로 거듭 태어날…
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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품질비용의 면에서 볼 때 균형의 여부를 먼저 파악하도록 하겠습니다. 두 번째는 글로벌 업체들과의 가격경쟁력을 이길 고품질 제품생산을 위해 외국 기업과의 생산, 품질관리 노하우 교류를 적극적으로 이끌어 갈 수 있는 회화실력과 프레
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