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미래에 어떤 투자 영역을 강화해야 한다고 보십니까?
디지털 헬스케어, ESG 연계 산업, 해외 인프라 자산은 미래 보험 서비스와의 시너지를 창출할 수 있는 투자처라고 생각합니다. 특히 고객 데이터 기반 플랫폼 기업과의 협업은 보험의 서비
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동기 및 주요경력 및 업무경험에 대해 적어 주십시오
혁신적인 온오프라인 솔루션으로 국내외 투자자들에게 주식, 채권, 금융상품 및…
4. 입사 후 우리 회사에서 펼치고 싶은 귀하의 미래모습에 대해 적어 주십시오.
모든 일은 성실이 근
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성실함과 책임감이라고 생각합니다. 초중고등학교 학창시절…
3. 생활신조
정서를 공감하는 사람이 되도록 하자
4. 지원동기 및 입사 후 포부
세계를 향한 선도적인 IT소재 전문기업인 이녹스에서 기계공학 전공자로써 제품에…
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후에는 AUTOSAR 기반의 아키텍처 설계와 기능 안전(ISO 26262) 구현, OTA 업데이트 시스템 개발 등 고도화된 시스템에 도전할 것입니다. 한국GM의 글로벌 개발 환경 속에서 세계적인 개발자들과 교류하며, 소프트웨어 중심 차량의 미래를 함께 설계
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전공하는 동안 습득한 전공 역량들을…
8.(신입지원자)10년 후, 당신의 모습을 그려보세요./(경력지원자)경력기술서-직무중심으로, 기간/회사명/근무부서(직위)/담당직무 및 실적
제가 지원한 인사/ 교육 업무는 기업의 미래 그 자체인…
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자기소개서
1. 자기소개서(신입/경력 성장배경, 성격의 장단점, 학교생활, 지원동기, 입사 후 포부 등의 내용으로 작성)
“도전은 나의 힘”
“소통의 리더”
“호주에서의 연수”
“삼보컴퓨터에 대한 관심”
2.면접기출문제
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3. 생활신조
역지사지, 상대방을 이해하려는 노력을 하자!!
어떠한 만남이든 상대방을 이해하려는 노력이 결여된다면, 그 만남은…
4. 지원동기 및 입사 후 포부
6시그마를 통해 통계적이고 합리적인 생산관리를 통해 전 임직원의…
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신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지 본인의 비전과 목표를 구체적으로 설정하고, 그 계획이 자신의 중요 가치/덕목 실현에 어떻게 부합하는지 기술하시오.
*사회공헌이라는 가치의 밑거름을 제공해 낼 것입니다.
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