|
병원 발전에 기여하겠습니다.
저의 최종 목표는 이화여자대학교의료원에서 환자와 보호자 모두에게 신뢰와 안정감을 주는 간호사가 되는 것입니다. 따뜻한 마음과 전문적인 역량을 겸비한 간호사로서, 이화여자대학교의료원의 비전인 \'환
|
|
|
림을 놓치지 않고 관찰하고 이를 전달하여 회복 과정을 돕는 경험을 하면서, 간호의 본질은 ‘세심함을 통한 신뢰 구축’라 확신하게 되었습니다. 저는 이화여자대학교의료원에서 그 신뢰를 충실히 쌓아가며, 동시에 의료진 사이에서 매끄러
|
|
|
준비하고 있습니다. 이러한 특기와 강점은 이화여자대학교의료원이 추구하는 인재상과 부합하며, 실제 현장에서 긍정적인 성과로 이어질 수 있다고 확신합니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
|
|
|
나갈 것입니다. 궁극적으로는 이화여자대학교의료원의 암센터에서 환자들이 용기와 희망을 잃지 않도록 돕는 역할을 하고 싶습니다. 저는 이화여자대학교의료원의 일원으로서, 병원의 발전은 물론 대한민국 간호계의 미래를 밝히는 데 일조
|
|
|
소개서(제2판). 대한혈액학회
질병관리본부(2018). 2018 - 2019절기 인플루엔자 관리 지침. 질병관리본부
대한내과학회 홈페이지
한림대학교강남성심병원 홈페이지
고려대학교안산병원 홈페이지
m.blog.naver.com/PostList.nhn?blogId=mandahk Ⅰ. 서론
|
|
|
병원의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다. 부산대학교병원의 일원이 되어 함께 성장할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 1. 의료인의 기본 자질과 윤리의식 관련 질문
2. 자기소개 및 지원동기 관련 질문
3. 직무 전문성 및 임상 지
|
|
|
대학교병원의 간호 교육 프로그램에 대해 알고 있나요?
네, 부산대학교병원은 신규 간호사 교육뿐 아니라 지속적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 다양한 프로그램을 운영하는 것으로 알고 있습니다. 특히 시뮬레이션 교육과 멘토링 시스
|
|
|
로 관리하겠습니다.
27. 부산대학교병원의 간호사 채용 과정에서 강조하는 역량은 무엇이라고 생각합니까?
부산대학교병원은 전문성, 팀워크, 환자 중심의 태도를 핵심 역량으로 강조한다고 생각합니다. 실습에서 다학제 팀과 협력해 환자 간
|
|
|
병원의 목표 달성에 기여하겠습니다.
질문 44: 조직 변화에 어떻게 대응하겠습니까?
답변:
조직 변화에는 유연성과 학습 의지가 필요합니다. 실습 중, 병원의 새로운 EHR 시스템 도입에 따라 2일간 교육을 받고, 15명의 환자 데이터를 성공적으로
|
|
|
병원의 가치가 부합하기 때문\'입니다. 저는 책임감이 강하고, 꼼꼼하며, 어떤 어려움에도 굴하지 않는 긍정적인 태도를 가지고 있습니다. 이러한 저의 강점들은 환자의 안전을 최우선으로 생각하고, 3교대 근무에도 능동적으로 대처하는 데
|
|
메뉴펼치기
