|
]
[ 한보종합건설]
[ 한신공영]
[ 한일그룹]
[ 해태그룹]
[ 현대건설]
[ 현대그룹]
[ 현대자동차]
[ 효성그룹]
직종별 면접예상질문 - 인문 분야
직종별 면접예상질문 - 이공계 분야
직종별 면접예상질문 - 예능/공통 분야
|
|
|
면접질문 100개
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
5) 한화
6) 쌍용그룹
7)
|
|
|
자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(
|
|
|
어린 눈으로 편견없이 바라본것이 현재 저의 개방적이고 다소 낙천적인 면에 잘 내재되어 있다고 보아집니다. 학업계획, 지원동기, 자기소개서
가장 소중한 경험, 가장 기억에 남는 일,
자신의 성격 형성에 영향을 끼친 사건
|
|
|
상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되도록 실력에 대해 솔직히
이야기하세요. 약간의 힘이 들어가 반듯한듯한 인상을 주면
좋아 한다고 합니다. 현대자동차
삼성전자
삼성정보통신
롯데그룹
한화
쌍용그룹
두산그룹
효성그룹
|
|
|
현대 산업사회는 경제성과 간결함을 추구하는 사회의 특성이 있는데, 수행평가는 이러한 특성에 적합하지 못하다 : 평가의 상황이 교육의 상황과 분리되지 않을 때 생기는 객관성과 신뢰성의 문제는 여전히 해결하기 어려운 문제로 남을 전
|
|
|
면접을 보고 내가 느낀점은 면접을 볼때는 무엇 보다도 자기가 취업하고자 하는 회사에 대한 정보와 지원하게 된 동기를 명확히 가지고 있어야하며 면접관이 설령 자기가 잘 모르는 것에대해 질문한다고 해도 우물쭈물하지말고 아는데까지
|
|
|
면접 후
① 자신의 문제를 이해하고 고쳐보려고 노력함
② 자신의 강점과 약점을 알게 됨.
※ 참고문헌
현대가족학 박경란 이영숙 전귀연 공저 신정 2001
http://cafe.naver.com/social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=63951
[ Ⅰ. 서론
Ⅱ.
|
|
|
면접관을 화악~ 사로잡아 좋은 인상을 남길 수 있다면 백수 탈출이 곧 현실이 될 수 있을 것이며, 취직의 길은 그만큼 가까워질 것이다. 들어가며
Ⅰ. 면접시험 전 기본상식
1. 지원 회사를 먼저 안다.
2. 자기 자신을 안다.
Ⅱ. 비언어
|
|
|
현대사회와 카운슬링
3. 카운슬링의 역사적 배경
제2장 카운슬링의 개념
1. 카운슬링의 의의
2. 카운슬링의 성격
3. 가이단스, 퍼스낼 워크, 카운슬링
4. 카운슬링과 심리요법
5. 상담심리학의 임무
제3장 면접의 방법
1. 면접의 과정
2.
|
|
메뉴펼치기
