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자기소개
재학 중 스마트폰에 대한 매력을 느끼고, 프로그램을 통하여 생활의 질을 높이는데 일조하고자 하는 목표를 가지고 공부해 왔습니다. 프로그램을 통하여 새로운 것을 만들고, 창조할 수 있다는 것에 대해 큰 매력을 느꼈습니다. 조
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신입사원을 채용하겠습니까?
[ 나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다. ]
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화하라. ]
4. 대림산업 한숲정신에 대한 귀하
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신입사원 인사고과 상위 5% ]
삼성그룹의 4주간의 연수과정과 부서 내에서의 OJT교육에서 우수한 평가를 받고, 4가지 교육과정에 성실히 임하여 핵심역량을 강화하겠습니다. 또한 입사 2년 내 물류관리사, 국제무역사 자격증을 획득하여 전문성
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신입사원으로서의 실무지식 습득에 최선을 다 할 것입니다.
둘째로는 지금의 영어실력에 만족하지 않고 지속적인 영어공부를 통해서 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 세계로 뻗어나갈 목표를 달성하기 위해서는 각 구성원의 영어
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문제의 해결이 되는 key역할을 할 것입니다. 입사 후부터 10년 동안 맡은 업무에 전문성을 갖기 위해 기존 설비를 분석하고 개선 하는 등 노력을 멈추지 않는 점을 바탕으로 회사 내에서는 물론 고객에게서도 인정을 받는 KCC의 OOO 과장으로 불
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이에 대한 문제 제기 및 예산 증액을 요청했지만, 불가하다는 답변을 받았습니다.
기존 예산만으로 이 문제를 합리적으로 조율해야 했고, 저는 남미계 사람들의 주식인 또르띠야의 도매와 쌀의 소매를 적절히 활용, 구매 시기 및 비율을 맞추
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문제를 해결하기 위해 단기적으로는 신입회원을 평소보다 많이 뽑아 어느 정도 인원수를 맞추는 방안이 있었습니다. 하지만 기존회원에 비해 신입회원의 수가 너무 많을 경우, 제대로 된 교육이나 팀 프로젝트가 이루어지기 어렵다고 보았습
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못했다면 평생 해보지 못했을 소중한 경험이었습니다. 또한 평소에 만나던 친구들과 달리 춤만 춘다고 무시했을 다양한 사람들을 만나는 기회를 가져 사람들을 보는 시야를 넓힐 수 있는 기회였으며, 내성적이라는 제 스스로의 한계를 벗어
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하지만 성적보다 제가 얻은 더 소중한 것은 계속적인 영어공부의 필요성이었습니다. 그래서 지금까지 전공 및 새로운 내용을 배울 때 한글보다 영어단어를 직접 외우려고 노력하는 등 어학학습에 힘쓰고 있습니다.
5. 지원동기 (400자 내외)
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신입사원 교육에서 1등을 목표로 열심히 공부하여 실무에 빨리 적응을 하겠습니다. 롯데건설 현직자분들의 풍부한 경험을 바탕으로 한 가르침을 바탕으로 공부한다면 그 어느 교육보다 빠르게 적응해 나갈 수 있다고 생각합니다.
부서 배치
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